湖南M县的公办教师，工龄8年，每月到手3500元左右。
其实在很多人的认知里，教师就是个铁饭碗，待遇应该不差。但真正去县级或者乡镇学校待过的人就会发现，基层老师的收入和省会城市、沿海地区的差距很大。
有一个在湘西某县教书的老师，和这位的情况差不多。他跟我算过一笔账：每个月固定到手3500块钱，一年就是42000块钱；全年绩效大概6000块左右，平均下来每个月才500元左右；双边公积金每月1200块钱，一年一共是14400块钱。
另外加上节日福利，每过一个节日可以得到300元的补贴，一年有7次这样的机会，总共是2100元。
把上述各项相加：42000 14400 6000 2100 64500元。全年总收入含公积金，大约6万5。
我认为最扎心的并不是工资低，而是8年工龄换来的涨幅基本上可以忽略不计。刚入职的新老师可能拿3200元，干了8年也不过涨了三百块。
这说明了什么呢？县域财政紧张。
其实教师工资的大头来自地方财政，省里、市里会下拨转移支付资金，但是到底能发多少，还是要看县里的钱袋子。湘M这样的地方由于经济体量有限，财政收入本来就不宽裕，能够按时足额发放工资就已经算不错了，至于大幅涨薪，短期内很难指望。
再深入一点想，同样是公办教师，长沙的老师年收入能到十几万，而县城老师却只有六万多。
并不是能力问题，而是蛋糕大小的问题。长沙的财政盘子大，分到教育口的钱自然就多。再加上房价物价高，当地为了留住人才，待遇必须跟上，县城不一样，房价便宜、生活成本低，待遇自然也就水涨船落。
但问题是，县城老师真的不需要钱吗？孩子要上学、老人要看病、车贷房贷一样不少。一个月3500块钱的工资，在县城也就是勉强糊口。
我和那位湘西的老师聊过，他说最让他心寒的不是工资低，而是看不到希望。职称评不上、绩效涨不动、调动没门路，干到退休也就这样了。
公积金只有1200元这个公司其他地方都比较不错的地方才会有这样的待遇，双边加起来一年就是14400元左右，虽然不能用来现金消费，但是在购房的时候还是可以用的，只不过对于已经在县城安家落户的人来说，这笔钱的实际价值就不太大了。
有人说，老师有寒暑假，时间自由，性价比其实不低。这话放在十年前也许成立，但现在的基层教师，寒暑假要培训、要值班、要迎检，真正能休息的时间并没有想象中那么多。
一年只赚6.45万元的人工费，还赶不上一个县城送餐的小哥。
但是人们选择这份工作并不是为了追求金钱利益。稳定的收入、体面的工作和离家较近的生活条件，在许多人看来比拿到几千块钱更重要的东西更重要一些。只不过随着物价逐年上升而停滞不前的同时，人们对未来的担忧也就越来越多罢了。
你身边有没有在县城当老师的朋友？他们的收入情况怎么样？
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