同组俩人干一样的活。小周五年没提加薪，去年提了一次，涨了 28%。老板只说：你怎么不早说。

不提要求，常被当成忠诚。可老板的账本是：不提，是满意；不闹，是不急；不走，是外面没更好的价。你越安静，他越省预算。

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每年做一次「价格校准」，三步。

把今年多扛的活、多带的项目，写成三条数字成绩。

查同岗位市场薪资，心里有个数。

约一次 30 分钟单独沟通，只说三句：我做了什么，市场价多少，想调到多少。

谈成是加薪，谈不成是情报：你知道了自己的真实定价。

忠诚不是免费加班，是双向的价码。