【2026年第131期】
汝城县人民法院推出“汝法这五年”系列报道，以群众身边的故事为切口，回顾过去五年司法为民实践。本期，讲一讲群众身边的民生权益。
民生权益保护，衡量标准不在案件数量，而在权益保障是否到位。汝城县第十四次党代会提出“聚焦民生改善，让幸福生活更可感”“聚焦民主法治，让社会环境更和谐”。落实到审判工作中，就是一份保护令及时发出、一笔欠薪有了着落、一场家事纠纷有人合力去解、一道诉讼门槛有人帮着迈过去——权益保障不能停留在纸面上，要体现到群众日常生活的改善上。
五年来，法院受理人身安全保护令申请14件；联合多部门化解劳务合同纠纷，为劳动者追回欠薪2877.77万元；全院调解撤诉率保持在41.57％以上；推广要素式起诉状等便民举措，让群众诉讼更便利。
做实权益保障
一份保护令24小时发出
何某离婚后，前夫李某持续对她骚扰、威胁、殴打，甚至到公司跟踪堵拦。2025年7月28日，何某带着报警记录、行政处罚决定书走进诉讼服务中心，递交了人身安全保护令申请书。
法官没有只看书面材料。她到属地派出所调取了何某的5次报警记录和2次行政处罚，又走访了李某、公司同事、何某父母和社区工作人员，确认离婚后暴力仍在持续。立案后24小时内，法院发出人身安全保护令，禁止李某殴打、辱骂、威胁何某，禁止进入何某工作场所，并同步抄送派出所、双方单位和社区居委会，确保人身安全保护令得到有效执行。
保护令的关键，不在发出文书本身，而在发出之后能否落到实处。24小时之内让受害人拿到法律屏障，并推动保护令从“一纸裁定”转化为“实质防护”，才是人身安全保护令应有的效能。
坚持民生为本
11名劳动者欠薪化解
陈某等11人曾在某一家公司务工，公司经营困难，20余万元工资长期拖欠。多次沟通无果，他们向县人社局求助。
法院启动涉民生案件绿色通道，联合检察院、人社局三方联动，主动下沉到村委会和涉事企业，一边听劳动者诉求，一边跟公司负责人释法说理、讲清拖欠工资的法律后果。案件进入法院后，承办法官立足企业经营实际和劳动者迫切需求，促成双方达成分期支付协议，每笔款项的时间和金额都写清楚了。
11个人的“烦薪事”，没有拖成信访，没有拖成积案，在“线索移交、支持起诉、快速调解”的协同闭环里化解了。民生权益的保护，有时候不是靠一份判决，是靠多个部门一起把事往前推一步。
深耕基层治理
一场离婚纠纷联合镇村干部劝和
2025年1月，某村一对夫妻因离婚问题激烈争执，子女抚养和财产分割成为焦点，双方各不相让。
沙洲法庭没有简单排期开庭。法庭干警联合镇干部、村委会多次上门，从“孩子成长需要完整家庭”切入，把法理和情理一层一层摆开。镇村干部人熟、情况熟，知道这家人的矛盾根子在哪里；法官把法律规定和后果讲清楚。两边一起做工作，最终促成双方和好，破镜重圆。
基层治理的力量，不只在法庭里，也在镇村干部、乡邻亲属中间。法庭主动把这股力量聚起来，家事纠纷才解得开、解得稳。一个家庭没有散，比判一个离婚案更难，也更值得做。
让幸福生活更可感
一张起诉状十分钟填完
张先生到汝城法院诉讼服务中心立案，本以为写诉状是最难的一关。在工作人员引导和智能设备辅助下，他不到十分钟就完成了要素式起诉状的填写和立案材料提交。
过去写起诉状，群众往往要花不少时间琢磨格式、来回跑腿。现在，当事人可以通过诉讼服务远程柜台视频连线后台人员，口述纠纷、上传证据，后台协助生成并打印，全程无需动笔；已经写了传统诉状的，拍照识别就能转换成要素式诉状，比照要素逐一核对，防止遗漏关键信息。诉讼服务大厅还设有导诉员一对一指导，常见案由的示范文本扫码即取。
一道诉讼门槛，降低的不仅是填表的时间，更是群众走进法院的心理成本。幸福生活可感不可感，有时候就取决于第一道门槛是好迈还是难迈。
聚焦民生改善，护的是群众过日子绕不开的急难愁盼。
保护令有没有及时发出、欠薪有没有着落、家事纠纷有没有人合力去解、诉讼门槛有没有降低——民生权益保护，最终要落到这些具体的事上，落到群众看得见的变化里。
「组 稿」胡敏刚
「编 辑」谭 娟
「一 审」唐盼霞
「二 审」胡敏刚
「三 审」张 梁
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