整治形式主义为基层减负，绩效考核评分细则表超8800字！
碧翰烽/文
据某地通报，某地安全生产委员会办公室制定2024年“城市运行安全”绩效考核指标存在“千分制”情况，考核评分细则表超过8800字，指标体系共3级，大量指标赋分细化到0.1分、0.2分、0.3分，个别指标赋分甚至达到小数点后2位（0.05分），基层反映考核指标体系设计繁琐，给实际工作开展带来更大的负担。
随着整治形式主义为基层减负力度的加大，不少地方和单位都在认真清理规范督查检查考核等项目，特别是“千分制”考核细则问题，一直以来基层反映强烈，而且此前也有不少地方和单位的“千分制”做法被作为典型案例通报。
在这种情形下，仍然还有地方举一反三不够，实行考核“千分制”，评分细则如此之繁琐，字数达到近万字，切实有些不可思议。
毕竟在很多地方和单位，恐怕连专门的考核项目都已经没有了。比如，河南建立了新的考核体系-以党建高质量考核、高质量发展考核为主体，将平安建设考核、全面依法治省考核等18个考核事项，纳入到这两个高质量考核体系中，不再单独开展考核。
这说明，有的部门单位仍然过于强调本部门本单位工作的重要性特殊性，觉得只要是为了工作，怎么采取超常规措施都不为过。就拿安全生产来说，人命关天，当然十分重要，近些年来各级各部门单位都高度重视，加强了统筹协调调度，强化了人财物保障，特别是在督查检查考核方面力度明显加大，问责追责力度也相当之大。
类似这样想法的部门单位恐怕不在少数，所以往往以工作很重要很特殊为由，想着要突破一下底线，就觉得理所当然，不认为是增加基层负担。
关于工作思维方式的习惯问题，一些地方和单位仍然没有树立现代法治思维理念，不知道如何在新形势下开展工作，不知道怎样提高治理的能力和水平，不知道如何运用基本常识和科学常识来思考工作。往往想出来的做法都令人啼笑皆非。
就拿这个考核细则来说，本应该是越简单越好，而不是越复杂越好。如果要考好安全生产，关键在于两个导向：一个是结果导向，安全生产工作的重点在两个结果，一个方面是有没有发生安全事故？事故作为一个结果；再一个方面是重大安全隐患是否得到整治？另外一个应该是坚持基础保障导向，也就是说，安全生产工作做得怎么样？可以多看看人财物技术等方面的保障情况，因为要抓好安全生产工作，重点在保障，也就是说领导重不重视工作，不在于开了多少会、发了多少文、检查调研了多少次，而在于实实在在投入了多少保障。
实际上，在和一些部门单位的同志交流过程中，发现大家还是懂得这样的道理，越简单越好推进工作落实。可现实当中往往就会越搞越复杂。
这其中除了上述所讲的思维方式习惯和能力水平问题，关键在于权力、存在意识难改，也就是有的非要通过考核来体现自己的权力和存在，无论是部门单位，还是部门单位的内设机构。比如那些设计繁琐的指标，以及千分制的细则，实际上是一个个部门单位所想体现的权力与存在。
化繁为简，复杂问题简单化，让基层不为考核所困或应付造假，方能体现出更高能力和水平。越来越复杂的体系，恰恰是冲淡了真正的工作重点，消耗了过多时间与精力，结果是看着漂亮，却挑不出多少干货。
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