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阿根廷总统米莱的劳动改革正式落地，一系列“激进条款”引爆全国争议，被劳工组织直指“向资本妥协、牺牲劳动者底线”。

新规最具争议的是**“工时银行”系统**：企业可合法将标准8小时工作日延长至12小时，超出时长不直接支付加班费，仅以日后补休抵扣。这意味着工人多干活却拿不到额外薪酬，只能靠调休平衡，弹性完全向企业倾斜。

改革同时大幅放宽用工门槛：试用期从3个月延长至8个月，企业在此期间可更宽松地解雇员工，用工风险显著降低。此外，法案严格限制罢工权，大幅削弱全国性工会的议价权，将集体协商重心下沉至企业层面，工人抱团维权难度陡增。

米莱政府称，此举是为激活市场、吸引投资、降低企业成本，带动正规就业。但工会与民众强烈反对，认为改革变相压缩福利、延长工时、弱化保障，让本就艰难的工薪阶层雪上加霜。

从工时、解雇到工会权利，三项调整直击劳工核心利益。一边是政府的“经济自由化”蓝图，一边是工人的生存焦虑，阿根廷正陷入劳资博弈的激烈对峙。这场以“振兴经济”为名的改革，究竟是复苏良药，还是压垮劳动者的稻草，答案正在拉美大陆上演。