近些年不少落马干部的通报里，都出现了一个共性问题：多名贪官早已存在违纪苗头，却依旧一路提拔，仕途越走越顺，形成了典型的“边腐边升”现象。
多地纪检监察办案中查明，不少干部早在基层任职阶段就存在收受礼品、违规办事等问题。巡视核查、干部廉政考察本是筑牢防线的关口，可很多地方的考察工作走了过场。民主测评、个人事项核查流于纸面，组织没有深挖干部的作风问题，任由有廉政隐患的干部顺利走上更高岗位。
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很多人只盯着落马官员本人，觉得查处当事人就完成反腐工作。我有不一样的看法：带病提拔的背后，提拔链条上的干部同样负有不可推卸的责任。当初负责考察、举荐、表决的领导，识人不清、把关失守，放任问题干部晋升，用人失察的责任绝不能不了了之。
反腐不能只打老虎，更要管住干部选拔的源头。想要根治边腐边升，就要把干部任用全流程纳入倒查范围。一旦发现干部带病上岗，立刻追溯当初的选拔环节，严肃问责相关负责人。
只有把选人用人的监督制度落到实处，把廉政考察做细做实，压实各级党组织管干部的责任，才能堵住升迁漏洞，从根源杜绝腐败干部步步高升的乱象，守护公职队伍的清风正气。
