这次重庆市级机关要招241个人，报名时间是从8月24号早上9点开始，一直到8月28号下午6点结束，想要参加考试的得盯紧这个时间点。
考试一共分了好几个阶段，大家最先面对的就是9月12号上午的笔试，考的内容是综合知识，时间大概有两个半小时。
考完之后，等到10月15号早上9点以后就能查分数了。
要是分数够了，后面还有一系列的环节，10月17号到18号得带着资料去现场接受资格审查，确认一下是不是真的符合报名条件。
接着就是体能测试和业务水平测试，安排在10月19号到20号这两天，最后是10月24号上午进行的面试。
看到这个考试安排，有些人可能会觉得那些测试环节特别多，心里有点犯嘀咕，尤其是体能和业务水平测试，平时没怎么练过或者没接触过业务考核的，确实容易觉得麻烦。这次报名还有一个硬性门槛，要求报名的人必须有两年以上在区县部门工作的经历，这个规定直接把不少刚进单位不久的新人给拦在外面了。
很多想跳槽去市里机关的人，光是这个工作年限要求就得卡掉一部分，所以报名前一定要仔细算算自己的工龄，看看是不是符合这个基本的硬性条件。
整个流程走下来，其实就是一场硬仗，从报名的那一刻起，后面每一个节点都紧挨着，中间根本没多少缓冲时间。大家平时在基层单位忙活，想通过这次遴选往市里走一走，确实是个挺关键的跳板。
只不过这事儿没那么轻松，光是看这些要考的项目就不少，从基本的文化笔试到实际操作的业务测试，再到面试和体能考核，全方位考查一个人在基层的历练成果。有些人觉得体能和业务测试加在一起有点奇怪，其实这主要是为了看看报考的人底子扎不扎实，毕竟进了市级机关，不仅要脑子转得快，手里的活儿和身体素质都得过硬才行。
报名的那几天时间很短，大家记得提前把手头的资料准备齐，别到了最后一天才忙着去凑，那时候万一系统卡一下或者资料出点问题，想改都来不及。特别是那个两年工作经历的计算，得按月算清楚，千万别自己估算，最好去查一下具体的档案记录，确保没偏差。
这次选拔虽然给基层的人提供了机会，但竞争肯定不会小，毕竟市级机关的平台摆在那里，想要争取的人数肯定多。大家在准备的时候，不要只盯着书本上的那些理论知识，平时的业务积累在测试里也很关键，尤其是业务水平测评，直接关系到能不能在后续的竞争中留下来。
要是之前没怎么接触过复杂的公文处理或者具体的行政业务，那这段时间最好赶紧找机会补一补。面对这些看起来有点繁琐的测评环节，其实放平心态最重要，既然打算报名去拼一下，就把这些测试当作对日常工作能力的一次综合盘点，把平时的积累发挥出来就行了。
考完笔试后到面试中间还有段时间，如果进了后面的环节，一定要抓紧时间练练表达能力，毕竟面试是要跟考官面对面交流的，平时的业务熟练程度直接决定了面试时的底气。只要把这些基础门槛跨过去，按照流程稳扎稳打走好每一步，希望还是有的，毕竟机会都是留给有准备的人。
