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从8月份开始，大部分省市将会陆续公布关于2026年养老保险参保的缴费基数以及计发基数等相关数据，对于在职的以及部分退休人员都有影响，比如部分退休人员的养老金将会重新核算并进行补发工作，那么如果从1月起算，能领多少钱呢？来看看。
谈到养老金重算这项工作，大家比较容易与养老金调整相混淆，其实这是完全不同的两项工作，养老金调整是指每年国家进行的“普涨”，整体调整水平由国家制定，各省市制定具体方案，符合调整条件的退休人员们都是按照本地区统一方案执行，但养老金重算则是一项常规的工作，不需要国家统一安排流程时间，各省市根据实际情况可自行安排，那么养老金重算是指重算什么呢？
先了解为何要进行养老金重算。退休核算养老金时需要使用到一项重要数据，也就是养老保险的计发基数，而养老保险的计发基数主要是根据每年全口径就业人员平均工资水平来制定的，大部分省市会在每年8月份之后公布最新数据，并且部分省市已经将这两项数据并轨，比如内蒙古目前公布的全口径职工月均工资水平就与养老保险计发基数是持平的，在8月26日内蒙古人社厅公布的通知中提到，2026年全口径月均工资是8430元，比去年2025年的全口径月均工资水平增长了251元，涨幅超过3%。
其次是重新核算是指要重新核算全部的养老金吗？并不是的，核算养老金并不是核算全部。目前普通职工在退休时领取到的养老金，主要是有三个部分来组成的，分别包括了基础养老金、个人养老金以及过渡性养老金，前两者是大家都能领到的两个部分，而过渡性养老金则是需要有视同缴费的工龄认定才能领取。再看各个组成部分是如何计算得来的，虽然每个城市的核算公式会有细微差别，但计算思路是差不多的，一般来说：
基础养老金部分：养老保险计发基数×（1+参保累计的平均缴费系数）÷2×参保缴费年限×1%；
个人养老金部分：办理退休当时个人账户中累计总额÷退休时的计发月数；
过渡性养老金部分：养老保险计发基数×视同缴费系数×视同年限×本地过渡系数；
从以上各部分的计算公式中只有与养老保险计发基数相关的部分是需要重新核算，那么就是基础养老金部分和过渡性养老金部分了。
如果从1月起算，养老金重算补发多少呢？我们来举例看看。
假设在内蒙古退休，缴费30年，平均缴费系数为0.8，那么基础养老金部分的重算应是：
（2026年-2025年养老保险计发基数的差额）×（1+参保累计的平均缴费系数）÷2×工龄30年×1%=251×（1+0.8）÷2×工龄30年×1%=67.77元，如果1月起算到8月份，需要补发8个月，那么就是67.77元×8个月=542.16元。
如果退休人员在退休时还具有视同缴费工龄，那么还能多补发一部分也就是过渡性养老金这部分，假设30年工龄中有9年的视同缴费工龄，当地过渡系数1.2%，那么过渡性养老金部分的重算应是：养老保险计发基数的差额251元×视同缴费系数1.0×视同工龄9年×1.2%=27.11元，补发8个月则是216.88元，所以以案例的情况来看，从1月起算，补发8个月是542.16元+216.88元=759.04元。
但案例情况仅提供计算思路，各省市的养老保险计发基数增长水平不同，差额也是不同的，再加上退休人员的参保情况也各有不同，具体的实际补发金额还是要结合本人所在地区的实际情况来分析。同时，养老金重算补发工作并不需要本人申请，而是在相关系统中自行核算补发的，大家只需关注本人养老金账户的动态即可。
