【移闻】美上诉法院同意速裁10万美元H-1B附加费案
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【移闻】美上诉法院同意速裁10万美元H-1B附加费案

美国移民局2026年3月起将上调加急处理费

2026年1月9日,美国移民局(USCIS)在官网发布公告,自2026年3月1日起,将全面上调多项签证类别的加急处理(Premium Processing)费用。

此次加急费上调的执行标准以申请提交时间为准,划分清晰:

  • 邮戳日期或电子提交日期在2026年3月1日之前:可继续使用旧费率,不受涨价影响;
  • 邮戳日期或电子提交日期在2026年3月1日或之后:必须按新标准缴纳费用。

移民局强调,若加急费用不足或支付有误,相关申请将面临被退回的风险。

各类别费用调整对比:

  • I-129(非移民工人申请——H-2B或R-1身份):旧费用$1,685,新费用$1,780。
  • I-129(非移民工人申请——含H-1B、L-1A/B、O-1、TN等):旧费用$2,805,新费用$2,965。
  • I-140(职业移民申请——含EB-1、EB-2/NIW、EB-3等):旧费用$2,805,新费用$2,965。
  • I-539(身份延期/转换申请——F/J/M类身份及家属):旧费用$1,965,新费用$2,075。
  • I-765(工作许可申请—— OPT/STEM OPT分类):旧费用$1,685,新费用$1,780。

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官网链接:https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-to-increase-premium-processing-fees

此次加急费上调将影响以下几类人群:

  • 工作签证申请人:H-1B、L-1、O-1、TN工作类签证;
  • 职业移民申请人:EB-1、EB-2(含NIW)、EB-3等绿卡申请类别;
  • 留学生群体:境内申请身份转换(例如从其他身份转变为F-1),或延长身份有效期的F-1、J-1、M-1类别;
  • OPT/STEM OPT申请者:申请EAD工卡授权的毕业生。
  • 非移民身份调整申请人:需要凭借I-539表格进行身份转换或延期的非移民类签证持有人。

美上诉法院同意速裁10万美元H-1B附加费案

由美国商会牵头的针对“10万美元H-1B签证附加费”的上诉案,1月初已获美国哥伦比亚特区巡回上诉法院同意加快审理。

美国商会代表超过300多万家美国企业,鉴于H-1B年度抽签注册将于3月启动,若法律状态持续不明,大量企业将不得不面临是否预缴高额费用的艰难决定。商会警告称,若争议未能在3月前解决,大量雇主近年将可能无法参与H-1B抽签。

2025年12月,下级法院曾裁定新增H1B收费属于总统法定权限范围(即支持总统的涨价决定),美国商会立即发起了向高等法院的上诉,特朗普政府未对此表示反对,上诉案件的口头辩论定于2月进行。

根据现行规定,2025年9月21日后,为境外无现有签证者提交新H-1B签证申请的雇主,需缴纳该笔10万美元附加费。这项规则直接影响了美国中小企业的实际运营,不仅增加企业的经营成本和负担,还可能导致无法招募到更有竞争力的合适雇员等。

美国劳工证PERM申请量骤降22%

近日,美国劳工部公布了2025财年的PERM(劳工证)申请数据。2025财年第四季度,全美PERM申请量为24,112份;全年累计117,849份,较上一财年显著下降22.4%。

回顾近年趋势,PERM申请量在2022及2023财年曾连续快速增长。然而,自2023财年以来,美国科技行业持续经历大规模裁员,多家大型科技公司相继暂停或缩减PERM申请支持,直接影响了后续申请走势。

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在2025财年中,计算机与软件相关职位的PERM申请仍然占主导地位,其中软件开发岗位稳居首位,占全部申请的20.8%。不过,部分EB-3低技能岗位首次进入申请量前十名,例如肉类加工、鱼类处理和景观园艺等。

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其次,科技行业依旧保持领先,占比约31.5%。然而,紧随其后的制造业与信息产业的PERM申请量已经大幅下滑。

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按地域分布,加利福尼亚州仍然是PERM申请的最大来源地,占比约19.1%;德克萨斯州与纽约州分列第二、三位,佐治亚州和华盛顿州紧随其后。这一分布格局表明,PERM申请仍高度集中于科技岗位密集、产业集群成熟的少数几个大州,前五名的州已基本拿走50%的PERM申请量。

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· PERM(劳工证)的重要性 ·

PERM的全称是:Program Electronic Review Management Process,是美国劳工部(DOL)用以处理永久劳工证申请的系统,是雇主为其外籍员工申请基于就业的永久居住权(绿卡)的关键第一步。

PERM系统的本质是确保没有符合条件的美国工人可以胜任美国雇主发布的职位要求,并且,雇主雇佣外国工人后不会对美国工人的工资/工作条件等福利产生负面影响。

美国雇主需要通过本地招聘,持续招募后仍无法找到符合要求的美国工人,因而有必要聘用外籍人才。成功获得PERM后,雇主才能继续为雇员提交I-140移民申请以及I-485移民身份转换申请。

简言之,PERM是基于美国的雇佣基础申请永久居住权(绿卡)的基石,没有获得PERM将无法进入移民申请程序。

Yolanda特别提醒,在所有的职业移民类别里,有几类不需要PERM,即:EB1-A、EB1-B、NIW(EB-2类)和EB-5。

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