职场上，谁都可能碰上不公正待遇。比如，公司拖欠工资、违法辞退、不交社保、强迫加班。

在面对不公正待遇维权时，却又会受到老板或单位的刁难。比如，你跟老板讲道理，他跟你耍无赖；你跟HR沟通，她跟你打太极。

如果自己忍了就会吃亏，甚至公司会变本加厉；如果走仲裁吧又太慢。

那到底什么办法能让老板真正害怕、主动求饶？记住一句话：打蛇打七寸，举报老板你要知道老板在乎什么。

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老板不怕你闹，也不怕你哭，就怕你动他的现金流和生存命脉。

下面这几招，你可以根据自己情况选。
第一狠的办法是社保加税务双举报。这是最狠的一招，没有之一。现在社保和税务已经打通，你一个人举报，税务局一查就能把全公司的社保缴纳情况翻个底朝天。一旦查实，公司必须给全员补缴社保，不光是你一个人。还要交巨额滞纳金，每天万分之五，一年下来将近百分之二十，再加上罚款。一个几十人的小公司，光这一下就可能被干到破产。操作很简单，打12333举报社保问题，打12366举报税务问题，两个一起打，组合拳效果翻倍。
第二稳的办法是劳动监察加欠薪平台，专治欠薪。如果你主要是想要回工资和赔偿，这个方法最稳。微信上直接搜“全国根治欠薪线索平台”小程序，两分钟填好信息，或者打12333找劳动监察大队。只要证据齐全，他们会上门核查，下达限期整改通知书。公司不改，法院可以强制执行。这个方法最快七天就能见到效果。
第三痛的办法是安全生产加消防举报，逼公司停业。这一招适合工厂、工地、办公室有安全隐患的公司。有些公司电线乱拉、消防通道堵死、灭火器没有，平时看着没事，但一举报一个准。打12350举报安全生产问题，打96119举报消防隐患，查实了直接停业整改加罚款。公司一天没有收入，老板比你急。
第四伤的办法是12315加12345，全网公示。虚假宣传、无照经营、合同欺诈，这些归12315管。一旦查实，公司被列入经营异常名录，全网都能查到。合作方不敢合作了，客户不敢下单了，信誉一崩，生意自然完蛋。另外记住，12345是万能督办热线。你举报了哪个部门不处理，就打12345催督办，件件有回音。
最后说几个举报实操要点，千万别踩坑。

第一，实名举报效率高，匿名基本没人理，除非你提交了完全充分的证据。

第二，证据要硬。聊天记录、工资条、考勤表、合同，能截图的截图，能录音的录音。很多人举报没用，就是因为证据不充分。

第三，多线并行。如果公司存在多种问题，不要只举报一个，劳动监察、社保、税务一起上，全面施压。

第四，要受理编号。打完电话问清楚受理编号，方便定期查进度，并要求书面结果。
记住这套组合拳：先上劳动监察和欠薪平台，把工资和补偿金要回来；同时社保加税务举报，让公司大出血；要是有安全隐患，再加12350，逼他停业；全程打12345督办，确保每一步都有人跟进。

这样一套下来，老板会主动找你谈条件。