一般情况下，员工自杀身亡不能认定为工伤，这是《工伤保险条例》明确划定的排除情形。自杀属于职工主动实施的自我伤害行为，不符合工伤“因工作原因遭受意外伤害”的核心认定标准。
　　现行法律中，所有自杀情形都被纳入工伤排除范围，即便有证据显示工作压力与精神状态存在关联，也不能直接突破法律规定认定为工伤，这类因果关系的认定缺乏明确的法律支撑。
　　如果家属对死亡性质存在异议，可提交现场勘查记录、尸检报告等证据，由社保部门核查排除自杀结论，若最终认定为工作期间突发意外身亡，才有可能进入正常的工伤认定流程。
#工伤#劳动纠纷#法律咨询
　　法律问题可直接点击下方小程序咨询本地律师！

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片