应届本科毕业生就业城市分布上有哪些变化？

高等教育管理数据研究机构麦可思研究数据显示，近年来，二、三线城市对毕业生的吸纳力增强。本科毕业生在一线城市就业的比例略呈下降趋势，从2021届的18%降至2025届的15%；在新一线城市就业的比例趋于稳定，2025届为26%；在二三线及以下城市就业的比例从2021届的55%升至2025届的59%。

麦可思研究数据显示，随着产业布局的优化，二、三线城市在稳定提供教育、公共管理、医疗等基层岗位的同时，不断培育和发展特色产业，吸纳就业的潜力得到进一步释放。

此外，这种变化本身也与高校扩招、毕业生逐年增多有关。毕业生增加较多，但一线城市的新增需求不会大幅增长。就业竞争激烈，越来越多毕业生选择到二线、三线及以下城市就业。

薪资方面，应届本科毕业生在一线、新一线城市的月收入均呈上升趋势，2025届分别达到8051元、6622元。一线城市中，北京、上海、深圳收入优势明显，2025届均超过8000元。

整体来看，随着数字经济深入发展，以及人工智能、大模型、算力基础设施建设加快推进，芯片设计、半导体制造、光电器件研发等领域的人才需求持续增长，推动相关人才薪资水涨船高。

与此同时，部分新一线城市凭借不断培育和发展的特色产业也具备较强的薪酬竞争力，随着硬科技企业在多个新一线城市加快崛起，这些城市正在吸引越来越多的毕业生。其中，来自东部沿海地区的杭州、南京、苏州、宁波、东莞等新一线城市的月收入也较高。

武汉、合肥、成都等中西部新一线城市的新兴产业、硬科技产业也十分亮眼，凭借硬科技产业的快速崛起，多个中西部中心城市也吸引了一大批优秀毕业生。例如，在武汉光谷，已形成从光纤到光显示、光模块、光芯片、材料等在内的全产业链，1.6万家光电子企业在此聚集，构建起“光芯屏端网”万亿级生态。

在合肥，近年来越来越多新兴产业、硬科技产业在这里集聚，从新能源汽车到集成电路，到人工智能、存储芯片等，一批创新企业不断成长，也带动了相关岗位的需求。新兴产业的发展空间比较大，对年轻人有比较大的吸引力。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，中西部多个新一线城市、强省会城市的科教文卫资源基础好，高教实力雄厚，集聚了大量的人才。营商环境的持续优化提升了城市创新氛围，经过沉淀，孕育出一批较有竞争力的科技企业，产业发展也随之集聚了人才。