【风从何来】思科大连部门裁员补偿方案在社交媒体上掀起了巨浪，瞬间引爆了无数打工人的情绪”N+7"，这串简单粗暴的字符，像一颗深水炸弹，在原本就波涛汹涌的职场激起千层浪。

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虽然是意料之中，按理它应该比微软IBM还先走，因为它丧失中国市场比其他美国企业更早。裁员补偿一如既往的跟其他外企一样良心：N+7，比很多用各种方式让员工自己辞职的企业真是让人感动。

随着美国企业陆续离开，美国一次性通过几十项涉及中国法案，中美两国脱钩断链有条不紊向前稳步推进。光靠内需，未来国运会更加强盛吗？以人民币国际化为主导的金砖组织，会让我们经济脱胎换骨，更上一层楼吗？我们无法预料。

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【大风评】

思科离开，美企全面离开。如果中美完全脱钩，那金砖组织就只剩下中俄了，也谈不上什么人民币国际化。

金九银十，本该是职场人摩拳擦掌、冲刺业绩的黄金时节，今年的秋风却格外萧瑟，互联网行业的裁员消息此起彼伏，焦虑的情绪在职场蔓延。

几位年轻人拿起了拐棍，站在街头，面前摆了个饭碗，虽然嘻皮笑脸，但心中的苦，谁知道呢？

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在国内互联网公司，N+1几乎成了裁员补偿的“行业标配”，甚至有些公司为了降低成本，还会想方设法地压低补偿，用各种手段逼员工主动离职。

一边是国内互联网企业裁员时的斤斤计较，一边却是外企裁员时的“天价”补偿，这巨大的落差，只有底层打工人的才能真实体味。

思科的“N+7”裁员补偿方案，引发热议的也引发了我们更深层次的思考：中国企业，何时才能为员工提供更加完善的保障？中国打工人，何时才能不再为“生存”而焦虑？

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“N+7”的诱惑，不应成为我们艳羡的对象，而应成为我们反思和努力的方向。与补偿相比，更希望国民有深度融入地球村的待遇，充分享受到人类文明进步的红利。