今日话题：裁员裁到大动脉有多惨？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
这就是口嗨！别信！再优秀的牛马也比不上金主爸爸！如果你是老板你会分不清下属员工哪个有资源？哪个有能力？资源是不可替代的，能力是市场大把的，就算你一个人干10个人的活，想换也是能换的！
什么离开一个人垮了确实有点。。。。。。不过我朋友以前在一个公司上班，本来公司利润还行，但是没那么可观，然后我朋友一来给他做了几百万的利润，按合同规定要分7.8万的绩效吧，结果只给了一万，气的我朋友自己离职了，起码这个钱他是赚不上了，因为这是他们整个公司当时都不懂的外贸，老板属于捡到的钱，我朋友不可能教他们任何一个人
八年前吧，刚入职的公司是新开的，人手不够的时候，我啥都做！其实不是为了干嘛，就是当做自己事情来做！连着两个月没休息，后面公司做的很好的时候，我休完产假，老板就把我辞退了。。因为我的位置由于我休假需要别人顶上。。回去也就没我的位置了。。在公司三年老板也是天天画饼！
我认识一家药业连锁店的一个管理，店也就10多家，几乎大部分都这个人干起来的，店铺选址营销策划都是他，开始老板承诺说每个店销售利润分成，那几年药店行业销售额真的很吓人，老板从鸡毛店干成连锁店全靠这个管理人，老板有了钱跑去搞房地产最后亏的一塌糊涂，老板觉得这些店铺上轨道了没啥问题，就想办法把这个人给开了，闹的不愉快结果人家自己开店，每个店都在原来东家同街区，而且原来店的人都是他培养的骨干都跑他哪里去了，2年就倒闭了
我认识一个小姐姐，也没啥高人一等的能耐，然后公司把她辞退了，第二天没人能进公司，因为她家在公司隔壁，指纹锁长期是她的指纹。然后就是中午没午餐了，因为她家近，她妈顺便就给公司做员工餐！第三天公司领导就承认错误把她叫回去了，现在公司租的商务楼就在她家楼下，她每天上电梯就是上班！
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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