2026年养老金调整方向确定！3200以下涨180、6500以上涨50可能吗?
今年是“十五五”第一年，未来五年经济发展的规划纲要全文已经发布。在这份重磅文件中明确提到了与养老金调整有关的内容，具体表述为如下。
“逐步提高城乡居民基础养老金，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜”。
城乡居民养老金，也就是我们常说的农民养老金方面，“十五五”规划纲要说的是“逐步提高”。今年的政府报告已经落实了这点，确定今年再把城乡居民基础养老金的最低标准提高20元。
而城镇职工养老金的调整则还没有明确的标准，但“十五五规划”纲要说的是“基本养老金调整向较低群体倾斜”。
实际上这几年的养老金调整中已经有这一原则的体现，调整方案在注重“长缴多得”、“多缴多得”的同时倾向于中低收入人群。
那么今年的调整会不会将这点体现得更淋漓尽致些呢？比如，规定月入3200元以下的增加200元，月入6500元以上只加50元？
我知道大家很希望真的这么调整，但客观来讲几乎不可能出现这样的情况。
如果给月入不到3200元的退休人员加200元，那么这群退休人员的增长比例至少是6.25%，月入2000元的增幅高达10%。
需要说明的是去年我国城镇职工养老金的整体涨幅只有2%，今年估计差不多，所以不管是6.25%还是10%均远超整体调整比例。
另外，3200元差不多是我国企业职工的平均养老金水平，也就是说一半以上的退休人员低于3200元。每人加200元势必导致我国国的养老保险基金的收支压力扩大，不利于养老保险的长期稳定。
另一方面，给月入6500元以上的退休人员只调整50元，意味着他们的最高增加比例是0.77%，有些人甚至不到0.5%，这显然是不公平的。
高养老金收入者的累计缴费年限长，而且每年平均缴费数额高。
以我认识的一位即将退休的职工为例，他已经缴费了38年，达到法定退休年龄时预计缴费能到40年左右；更关键的是他每年的缴费额很高，现在是按照32000元的基数缴费，一个月个人缴费2560元、单位缴费5120元，加一起共7680元，一年下来为养老保险贡献了9万多元。
如此高的缴费水平，退休后每年的养老金涨幅连1%都不到，也就是不足整体调整比例的一半，换成谁都会觉得不公平、不合理吧？
中央虽然强调养老金调整向中低收入人群倾斜，但这种倾斜是有限度的，不可能完全抛弃“多缴多得”的理念。所以今年养老金调整模式大概率还是会采取以往的模式，即扩大定额调整的占比，缩小挂钩调整的权重，让更多调整资源倾斜到中低收入人群，但不会出现低养老金收入者增加金额极高、高养老金收入者极少的情形。
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