今日话题：工作能力越来越高，为什么老板不给涨工资？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

上周老板叫我过去谈 说给我涨五百 ，看我做事勤快啥的，我就说要不不涨五百吧，换成双休行吗（大小周目前），老板：那不行，五百还是要给你，周六还是得上班，晚一个小时来就行了

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我之前的公司，我待了三年，我提了两次，给我涨200，现在的公司快到一年的时候老板主动给我涨500，朝九晚五，周末双休，节假日正常放假，请假啥的也不扣工资别提多爽了，遇到的老板很重要

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薪资3000扣社保2700一个人干两人份的活，月休4天，没有其他假期，上班时间14:30-21:30，跟老板提涨工资，说涨500但是要增加工作量，美其名曰要有理由才能涨工资，不能平白无故涨，能待吗？想跑了

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我提了涨四百，因为我同事离职了现在是我一个人干两个人的活，老板说他在外地出差等回来和我沟通下，我寻思着沟通什么，要涨就涨不涨就拉倒，和他沟通浪费我时间

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前人事薪资6000，我接手了他的工作，现在距离他离职已经过去6个月了，我也接手6个月了，昨天跟领导提涨工资了，（领导想让我再多做一个工作内容涨500，我拒绝了）现在领导说涨500，我能不能说，想和前人事一样6000啊？还是见好就收？

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。