（来源：安徽网）
转自：安徽网
为深入推进治理欠薪工作，压实建筑施工企业工资支付主体责任，健全源头防范欠薪工作机制，全面提升在建项目劳资专管员专业履职能力，从根源化解建筑领域劳资纠纷风险，7月3日上午，合肥市庐阳区人社局联合区住建局组织开展了劳资专管员专题培训。本次培训特邀市治理欠薪领域专家授课，区人社局、住建局相关负责人及业务骨干参加，全区在建工程项目劳资专管员共105人参加培训。
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培训围绕《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》等政策规定，逐条明确建设单位、施工总承包、分包单位各方法定责任，厘清未落实工资制度对应的行政处罚、信用惩戒措施，让参训人员明晰履职红线与法律底线。培训结束后，统一组织闭卷考试，对考试合格者将颁发《劳资专管员培训合格证书》，作为项目用工管理的重要依据。
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下一步，庐阳区人社局将联合住建局持续深化工程建设领域欠薪源头治理，常态化开展劳资专管员业务提升培训，强化项目用工常态化监管，不断规范建筑行业劳动用工秩序，切实维护广大农民工劳动报酬合法权益，营造规范有序、和谐稳定的建筑领域用工环境。
（杨荣）
责任编辑：江晶晶
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