假期前，上海低调的改了个政策，应届生身份大调整，以后考编更难了
国庆假期前夕，上海悄悄改了个政策。这项看似普通的调整，却让不少人直呼"以后考编更难了"。是怎么回事？
9月29日，上海多个部门联合发布了一份文件，内容关乎应届生身份认定。别以为这是小事，这可是关系到千万毕业生前途的大事儿啊！
文件说了啥？简单来说，就是把"应届生"的范围扩大了。
以前咱们说的应届生，基本就是指刚毕业那年的学生。
现在好了，毕业证上的日期往前推两年，只要你还没进编制，那就还算"应届"！
不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
这么一改，可就厉害了。要知道，应届生身份可是香饽饽啊！
报考公务员、事业单位，甚至是国企，应届生往往能享受不少优惠政策。
比如说，很多岗位只收应届生，工作经验、社保缴纳啥的都不限制。
现在，这个政策一发布，符合条件的人可就多了去了，可以说是翻倍了。
想想看，原本你毕业一年，可能去了其他企业工作。现在好了，重新变"鲜嫩"了，又能以应届生的身份重新有机会进体制内了！
这政策一出，不知道多少人在暗自欢喜呢。
但是，高兴的同时，也别忘了现实有多残酷。这一扩大，意味着什么？竞争更激烈了呗！
本来现在的考编大军就已经够可怕的了。每年报考公务员的人数动辄几十上百万，一个岗位几千人竞争那都是小意思。现在可好，又多了一大波"新鲜血液"加入战局。
想想看，原本你要和应届生拼，现在呢？还得和那些已经有一两年工作经验的"老鸟"一起卷。人家有经验、有资源，你拿什么跟人家拼？
而且，这政策一出，估计不少人又动了考编的心思。原本觉得没机会的，现在又重新燃起希望了。
这一来二去，考编的队伍只会越来越长，想上岸？难上加难啊！
说到这儿，不得不提一句，为啥大家都这么热衷考编呢？
说白了，还不是因为体制内的"性价比"太高了。稳定的工作、不错的收入、各种福利待遇，谁不想要啊？
其实，考编热背后反映的是更深层次的社会问题。
一方面，经济下行压力加大，就业形势严峻，不少人把考编当作避风港。
另一方面，体制内外的待遇差距越来越大，让人觉得只有进了体制才能过上好日子。
再加上传统观念中对"铁饭碗"的追捧，以及近年来互联网大厂裁员、房地产遇冷等因素，都推动了考编热潮的升温。
可以说，考编热既是个人选择，也是社会现象。它折射出了当前就业市场的结构性问题，以及人们对职业安全感的强烈需求。
其实吧，要真正解决这个问题，还得从根本上着手。发展经济、提高体制外的待遇，让大家有更多选择，这才是长久之计。
不过话说回来，政策虽然变了，但机会永远是留给有准备的人的。
与其在这儿焦虑，不如好好提升自己。
毕竟，不管是考编还是在企业打拼，实力才是硬道理啊！即使想去“躺平”，没背景，没关系的你，就只能拼能力了。
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