刚刚有网友发帖称，中年失业真的是太难了，朋友公司通知11月底全部解除劳动合同，赔偿方案另行通知。
朋友干了8年，想拿2N的赔偿。我赶紧劝她，别听有些人乱出主意，拿到N+1就跑路，不要想太多，公司经营困难，说明账上钱不多，太贪心去打官司，后面公司没钱一分你都拿不到。
该网友补充道，我上个公司就是给我N+1我就跑路，贪心的那几十个同事想要2N，结果公司不够钱赔，后面干脆不赔了。现在3年过去了还在打官司拖着，就算打赢也没用，公司账上没钱了，法人变不变老赖跟你屁关系没有，重点是你的钱没拿到！
所以别太贪心，这年头老板也不好干，能赔钱已经算不错的了，有些老板直接跑路工资都不发，更别说赔钱了。大环境不好，有工作的就别离职了，中年失业很心酸的，有房贷上有老下有小。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。
全员解除劳动合同通知
因公司经营困难，经研究决定员工工资发放至2024年11月30日止，养老保险医疗保险缴纳到2024年11月30日止，随后全员解除劳动合同，赔偿方案另行通知。
某某陶瓷公司
这份通知简单明了，就是公司经营不下去了，准备关门大吉，所有员工工资及福利发放到11月底，之后全员解除劳动关系。而赔偿方案目前还未敲定。
- 针对此事，网友们纷纷围观并议论。
有网友表示，看情况而定，如果只是针对一部分人裁员，那就要2n，如果是公司不行了，哪怕n都行，不然倒闭清算了毛都没有。
有网友唏嘘，四十岁了，14年，N+1刚拿到，上有老下有小中间有房贷，找工作迷茫中。
有网友评论，言之有理，如果全体裁员，那肯定收到钱为第一目标。
有网友现身说法，40岁！已失业4个月了，公司直接给一个数，直接同意签协议，拿钱走人，年底项目交付，没接新项目，年底会大量裁人，拖也最多半年，拖这半年基本没绩效可言，反而平均工资拉低，会很不划算，所以直接同意，自己也早就想走了，终于熬到公司找我，算了一下，比n多一点，不到 N+1。
有网友感慨，能够拿这个赔偿已经不错了！大部分都是一分没有直接跑了！
不得不说，在如今这种大的就业背景下，更多的网友越来越趋于理性。受经济下行压力的影响，很多企业正在举步维艰，负重前行。而降本增效也好，关门歇业也好，对于打工人而言，那都是必须面对的现实。
而离职的人也会面临各种情况，有些企业主动赔，严格按劳动法执行甚至还多给点分手费，而有些企业谈条件赔付，这些都是不错的老板态度。更有的，直接放长假，发低保，变相逼员工离职，当然更有甚者，老板直接跑路或躺平，爱咋咋滴。
但是，不管是哪种情况，作为打工人一方面要尽量争取自己利益，维护合法权益。更重要的，要慎重思考未来的发展问题。特别是人到中年，未来的路该怎么走，一定要考虑清楚。总之，一定要及时调整心态，轻装上阵，勇往直前。加油！
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