门急诊是医院面向社会的重要窗口,是医护质量和服务工作的缩影。护理人员要树立“以人为本,关爱生命”的优质服务理念,最大限度的满足服务对象的合理需求。在做好本职护理服务工作的基础上,根据患者合理需求,提供全程化、无缝隙护理、无障碍服务,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。做到让患者满意、让医院满意、让社会满意。为此,我们结合医院及科室实际,积极创造门急诊护理服务特色,开展诚信、微笑、优质护理服务。特制定以下实施方案:

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一、门诊导医优质护理方案

(一)佩戴胸卡上岗,着装整齐,自尊自爱,仪表端正,举止文明,礼貌待人,服务热情、周到,态度和蔼,亲切。不擅自离岗,不干私活,不看报刊,不与人闲谈。注意文明用语,禁止“生、冷、硬、顶”现象发生。有问必答,以病人为中心,提高主动服务意识和窗口服务质量。

(二)导医必须熟悉院内各个部门的职责、分工,加强与多部门的配合,做好病人与相关职能部门之间的协调与配合工作。主动介绍医院概况、科室组成、医生姓名,医疗特色,医疗设备的种类和特点,就医程序及环节,新开展的医疗活动,以便于向前来咨询的患者进行介绍。引导患者就医,展示导医风采,时刻保持积极、主动的状态,让患者在不知不觉中感受优质护理服务。明确引导患者就医方位并随时跟进健康宣教、注意事项及医院规章制度等。

(三)做到正确分诊,简单问诊,分诊合理,分科准确。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待,应合理安排就诊,优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶,为其挂号并引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病人,应立即协助送相关科室处理。协调患者与医生的关系,营造良好的就诊环境和秩序。

(四)经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及一次性水杯,提供担架及轮椅。维持就诊秩序,对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者,立即通知医生,速用平车(轮椅)或搀扶至相关科室,配合完成各项检查治疗。同时全程陪同就诊,帮助患者交费刷卡、取药。

(五)导医要对其履行门诊就诊护理工作职责,如候诊患者病情观察,体温及生命体征测量,协助医生现场抢救等。维护患者权利职责,保护患者隐私,主动便民服务,及时反映患者意见,努力提升患者满意度。

(六)遇到门诊大厅内发生突发事件,应立即为病人指明疏散流程并做好分流疏导工作,并向相应部门的领导汇报,根据指示对事件进行调解并处理。

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二、急诊科优质护理方案

(一)实施特色服务,突出“挽救生命、珍爱生命,维护健康”的主题,将“只要有百分之一的希望,我们将付出百分之百的努力”的服务理念落实到优质服务的每一个环节之中。接诊病人:“快”、“准”、“好”,急救要求病情判断迅速,采取急救措施果断,用最快、最好的方式将病人的病情控制在稳定的范围内。

(二)建立优质护理服务承诺

1、强化细节护理工作环节:关爱生命从细节做起,维护患者尊严,保护病人隐私。

2、提供人性化服务(八声服务):病人来有迎声,去有送声,治疗、护理时有称呼声,合作后有道谢声,操作完毕有健康教育声,接电话有问候声,误会时有道歉声,病人出院后回访声。

3、强调主动服务意识:急诊科是医院的窗口科室,护士们经常会遇到陌生人询问各种事宜。为了适应新的服务模式,推出主动化服务模式--即看到有人走来,就主动前迎,细心听取疑问,并耐心解答问题。

4、倡导亲情化护理:就是把“视病人如亲人”、“急病人所急,想病人所想”的口号,一点一滴的做到实处,尽早为病人解决各种问题。有问必答,和蔼可亲,主动为患者排忧解难。

(三)落实急诊科优质护理服务举措

1、坚持“生命第一”原则。患者病情危重,先行实施必要的紧急救护。先抢救,后收费,对急救伤病员不论贫富,一视同仁,不因费用问题延误救治、转运。危重病人行检查及收住院,实行护士全程陪同。

2、提高急诊、接诊、分诊护士对急诊病人的分诊准确率。

3、体现快捷出动,保证院前急救护士24小时在岗,人、车、物准备充分,保证3分钟内出诊。

4、护理操作中,尊重、关心、爱护患者,保护患者隐私。

5、绿色通道,畅通无阻,规定急危重病人先抢救后挂号,就地抢救、急诊抢救到位时间不超过5分钟,绿色通道24小时开通;实行接诊--抢救--住院“一条龙”服务。

6、对急诊用药患者必须询问过敏史,有晕针史的患者提前说明,护士做出相对应的安排。

7、对狂犬疫苗接种病人须耐心解释讲其注意事项,说明全程接种的重要性。如到接种日期未进行接种者予以电话通知。

8、实行护士首问负责制,提高患者满意度。

9、积极参与自然灾害、公共卫生等突发事件的医疗救护和疾病预防控制工作。

(四)实施急诊科优质护理服务保障措施

1、制定急诊科护士分层级管理,各层级之间,根据工作资历及工作经验的增长由低向高晋级。让护士看到自己的职业发展前景,每个护士都能够经过自己的努力和奋斗向更高的层级迈进。提高护士对本职业的工作热情。

2、建立基于护理“三基”知识考试、护士长提问、患者满意度调查等相关考核内容,纳入护士绩效奖惩考核。

3、完善护士继续教育工作。科内每月组织进行急诊急救知识及急救基础知识的培训,努力提高急诊专科护士理论知识与操作技能。

4、制定应急管理制度及应急预案,定期进行急诊急救技能演练。

5、仪器设备的管理:科内制定抢救仪器的使用制度与流程,组织学习使用制度及操作规程,并人人掌握。

6、鼓励积极主动报告护理不良事件,每次发生不良护理事件后进行事件案例原因分析并提出改进机制。

7、配合医院防疫安排,做好门急诊门禁管理,查看来人的健康码、场所码,跟进流调工作,对发热病人、肠道疾病患者进行分诊分流,做好医院感控工作和配合。

门急诊护理人员要在护士长的带领下,秉承“病人急救在医院,服务满意在急诊”,全面开展优质护理服务。在门急诊工作中不断总结不断改进,为病人提供更加“优质、高效、低耗、满意、放心”的门急诊护理服务。

信息来源:纳洛酮的护理天地

信息采集:卫健君

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