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大家好，今天健康产业市场监督员小政和大家聊聊国家医保局的新动作——到2025年底，我国DRG医保支付方式将基本实现全覆盖。这项政策将深刻影响医院、药企和患者。那么，什么是DRG和DIP医保支付方式呢？

医保支付新变革：DRG与DIP

DRG源自80年代美国，即按病种付费，一个疾病对应一个费用总额。比如肺炎，以往各项检查分别收费，现在按症状级别打包付费。但这种按病种付费需要对疾病分组和界定，各地分组标准不一，计算复杂，推行难度大。于是，DIP付费应运而生。

DIP是DRG的升级版，不仅考虑病种，还考虑治疗方法，个体差异和年龄等因素。医保局对区域内定点医疗机构进行总预算，按医疗服务总分值计算医保基金支持额度，不再限制单家医疗机构总额指标。

改革原因：医保基金安全

我国医院发展模式是做多少医保付多少，导致医疗费用快速增长。2020年末，医保基金累计结存超3万亿元，但随着人口老龄化，预测到2026年将出现缺口。DRG和DIP引导医疗机构管控成本，预防医保基金穿底。

影响：医院、药企、患者

对医院和医生而言，新付费模式下，医保按分组规定付费，剩余部分流入，超出部分医院承担。医院将更谨慎花钱，减少资源浪费，降低诊疗成本。

对药企来说，以往比拼定价高，现在以性价比成为竞争核心。

对参保者而言，可享受更规范、高质量的医疗服务，就医花费更合理，减轻经济负担。

挑战与机遇

DRG和DIP本质上都是控制医疗支付形式，转变激励机制，促使医疗行业向良性发展。但推行中也存在风险，如医院为控成本可能抑制创新，导致挑选轻症、推诿重症、低标准入院等不合理诊疗行为。

朋友们，对于医保支付方式的这一变革，你怎么看？欢迎在评论区交流看法。喜欢这个话题，别忘了点赞关注哦！