“太感谢你们了，这下我们这几个月的辛苦钱终于有着落了！”12月23日，在汉台区法院七里法庭调解室里，五位务工人员紧紧握着承办法官的手，难掩激动之情。至此，一起涉及五名劳动者的讨薪案件，在法庭两位法官的倾力调解下于立案当天一次性高效化解。

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张某等五人均为某超市员工，2024年以来该超市陆续出现拖欠工资情况，后超市因多种原因关门停业，五人讨薪无门，遂联名诉至法院要求维护合法权益。案件受理后，七里法庭的法官干警第一时间与被告超市实际经营者李某取得联系。经了解，超市倒闭后，李某因需清偿多方债务，暂时资金周转困难导致未能及时支付员工工资，并非恶意欠薪。考虑到双方都有积极解决问题的意愿，承办法官决定采用“集中调解、分头沟通”的方式开展调解工作：一方面耐心安抚五名务工人员的情绪，详细释明相关法律规定，引导他们相信法律、理性维权；另一方面向被告指出拖欠工资的法律后果，劝说其换位思考，多方筹措优先解决员工工资。调解过程中，承办法官针对双方争议的工资数额、支付时间等核心问题，反复沟通协调，逐一梳理细节。经过3小时的不懈努力，被告李某对诉请的欠薪金额予以认可，并承诺通过分期付款的方式陆续支付五名原告的全部工资。随着双方现场签订调解协议书，这起涉及五人的欠薪纠纷得以妥善解决。

下一步，七里法庭将以“枫桥式人民法庭”创建工作为抓手，不断深化新时代“枫桥经验”在劳动争议化解领域的实践应用，优化调解工作机制，提升纠纷化解效率，以实际行动维护劳动者的合法权益。

供稿：纪诗甜

编辑：王艺萍

校对：王艺萍

审核：王 蒙

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