食堂承包商举报校领导拿走330多万元的餐费！这钱最终都流向了哪？近日，一学校的承包商称，学校后勤负责人在校领导的指示下，以收取“管理费”为由，数次从学生缴纳的全部餐费中拿走15%的返点，共计330多万元。对此，学校负责人称，15%的餐费抽成，确实是违规收取，但是钱款被用于给老师发津贴。
从合同内容看，经营管理期限为3年，从2021年9月1日至2024年9月1日止，乙方每年向甲方交纳营业额4.5%的经营管理费。白纸黑字，具备法律效力。但是据承包商反映，2022年9月开学后，接到校领导的通知，管理费要涨到15%，还强硬的甩话，“不愿意交，就走人”，如果这一说法属实，那合同的法律约束力在哪？毕竟合同不是“橡皮泥”，不能任由校领导搓捏。
（网络配图）
除此之外，学校拿走15%的返点用于发放老师津贴，是谁决定的？不管这些钱有没有用于老师津贴，这种操作都是不合法也不合规的。一方面，公共资金管理有严格路径，教师津贴应该通过财政预算或合法渠道拨付。从学生餐费中抽取所谓“抽成”，已经违反了专款专用的基本原则。
另一方面，学校曾回应，按照教育部等下发文件明确要求，学校已经取消了“经理管理费”，不再收取任何费用。但是随后又承认餐饮公司反映的15%抽成属于违规收取，且钱款用于发放老师津贴。这种“前脚说不收费，后脚承认违规抽成”的表述，恰恰说明学校相关人员不仅清楚政策要求，还刻意规避监管，搞“暗箱操作”。
说到底，承包商依法享有合同约定的收益，校方无权以行政意志任意变更条件。无论资金最终用到哪里，都已经突破合同约定，目前，当地调查组除了表示“尽快查清事实”，还称“依规依纪依法处理”。这一表态，既是承诺，也展现了对乱象零容忍的决心。
我们期待尽快查清事实：330万现金到底流向了哪里？是哪些人拍板决定违规“抽成”？所谓的“发放教师津贴”又是否属实？更重要的是，这起事件给所有学校敲响了警钟：校园里的每一分钱都要经得起监督，每一项权力都不能脱离约束。尤其是涉及到学生切身利益的领域，更不能有任何“灰色操作”。
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