编译 | 苏宓
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
两年过去了，曾是 Oracle 资深技术人的 Clair Todd，至今仍然没找到一份像样的科技工作。找工作过程中，这也让她发出一则感叹：“如果重新开启我的职业生涯，我想我肯定会优先进入小公司而不是大厂。”
如今，为了维持生活，她只能把自己在 Facebook Marketplace 和 Craigslist 上淘来的旧乐器、电子产品和收藏品重新转售，用这些零散收入应付日常开支和债务。
这样的生活，与她两年前的状态几乎判若两人。
曾经，她是 Oracle 的核心技术人员
2023 年之前，Clair Todd 还是 Oracle 的站点可靠性工程师（SRE），在科技大厂拿着稳定薪水，对未来并不担心。
她在 2020 年 1 月正式加入 Oracle，这份工作支持远程办公，在很大程度上缓解了她此前长期通勤带来的压力。在那之前，她曾在日立 Vantara 担任质量保证工程师，每天通勤时间接近三小时，长期奔波让她身心俱疲。
2019 年底，Clair Todd 通过内部推荐拿到 Oracle 的录用通知时，她一度认为自己找到了更稳定的去处。
在 Oracle 的三年多时间里，Clair Todd 的工作顺风顺水。作为技术岗的核心骨干，她收入稳定，攒够钱买下了人生第一套房子，圆了多年的安家梦。那时的她坚信，当初转行到科技行业的决定无比正确。
两年前，裁员突袭，整个团队被“一锅端”
直到 2023 年 11 月，一切发生了巨大转变。
当时，Oracle 公司内部关于裁员的流言开始四处流传，Clair Todd 总能听到同事被拉进 Zoom 会议后，就被告知被裁了。
“我希望自己不会是下一个，但事与愿违，结果就是我。我的整个团队都被解雇了”，Clair Todd 在接受外媒 Business Insider 采访时说道。
好在 Oracle 给了一笔遣散费，加上失业救济金和多年攒下的应急基金，Clair Todd 暂时不用为钱发愁，所以她也就没有立即开始找工作。
另外还有一层原因是——考虑到年底假期季是科技行业招聘的淡季，她听说找技术类工作很难，因此趁机也给自己放一个短假，重新梳理一下职业规划。
求职四处碰壁
“起初我很乐观，因为我之前的大多数求职经历都没有花太长时间。“
2024 年 2 月，Clair Todd 正式开启求职之路。她更新了简历，信心满满地投递了大量中级技术岗位。
可现实很快给了她一记耳光。投递出去的简历如同石沉大海，很少能收到回应。
再者，Clair Todd 发现科技招聘市场上，要么是需要要求极高的高级技术岗位，要么是薪资偏低的入门岗位，像她这样的中级工程师，反而成了“夹心层”，高不成、低不就。
更让她无奈的是，因为身体原因，她无法通勤或到办公室上班，只能找远程岗位，而远程技术岗位的竞争本身就异常激烈。
她也参加了好几次面试，但一直没有拿到 Offer。“有些技术面试尤其挑战很大”，Clair Todd 透露，“有一次，我感觉自己像在参加《危险边缘》问答节目，面试官问的都是一些看起来像软件工程冷知识的问题，大部分内容跟实际岗位几乎没有关系。”
时间一天天过去，从 2024 年 2 月到 2025 年的现在，两年的时间里，Clair Todd 投递了很多简历，这也让她逐渐意识到自己对科技行业的招聘形势判断失误了。
财务告急：5 万积蓄花光，靠卖古董续命
求职的挫败感还在持续，财务压力也已经找上门来。
裁员初期，Clair Todd 称，遣散费、失业救济金和应急基金还能支撑开支，但随着时间的推移，这些钱慢慢被消耗殆尽。
Clair Todd 算了一笔账：她在 Oracle 时，每月到手约 5500 美元，足够覆盖房贷、日常开支和学生贷款还款。
而失业后，仅房贷一项就占去了她大部分收入，再加上她还背负着 4.5 万美元的学生贷款要还，钱很快就不够用了。
短短两年时间，她花光了超过 5 万美元的积蓄，不得不开始变卖股票来周转。
为了生存，Clair Todd 开始想办法“赚钱”。Clair Todd 决定试试在网上倒卖一些「老古董」商品。她在 Facebook Marketplace 和 Craigslist 上四处搜罗货源，旧乐器、老式电子设备、收藏品都在她的收购范围内，然后再买出，每个月能赚到 500 到 1000 美元。
这和她之前的薪资相比，简直是天壤之别。
从义无反顾的转行到如今陷入自我怀疑：“一切值得吗”？
在漫长而煎熬的求职过程中，Clair Todd 常常回想起自己 30 多岁时做出的那个决定——放弃销售和客服工作，重返校园攻读 IT 学位。
那时的她，并未预料到自己会面临今天的处境。
30 岁之前，Clair Todd 一直从事销售和客服工作。生活稳定，却谈不上宽裕。多年打拼下来，她依然住在狭小的公寓里，买房对她而言遥不可及。“我不想一辈子就这样过下去。”想要更高的收入、一个属于自己的家，成了她转行的起点。
在所有选项中，科技行业几乎是她的必然选择。她的父母和哥哥都在这一领域工作，从小的耳濡目染，让她对这个行业充满向往，“就像加入家族企业一样”。
2015 年，30 岁的 Clair Todd 下定决心，重返校园，攻读信息技术学士学位。
2018 年，她顺利毕业，并很快进入一家小型科技公司，成为软件工程师。同年晚些时候，她跳槽至日立 Vantara，担任质量保证工程师，薪资明显提升，但每天长达三小时的通勤让她不堪重负。正如上文提到的，2019 年底，她通过内部推荐进入甲骨文，拿到远程岗位，职业生涯才算真正稳定下来。
转行科技行业，确实改变了她的生活。她买下了房子，过上了体面的中产生活，也一度为自己的选择感到骄傲。
直到裁员发生，一切开始动摇。长期失业、生活拮据，让她反复追问自己：“如果当初没有转行，继续做销售，会不会反而没这么艰难？”
新方向与求职策略调整
接连受挫后，Clair Todd 开始为自己寻找新的出路。
一方面，她暂时放缓主动求职的节奏，转而搭建个人网站开发业务，希望为未来回归职场保留更多可能性；另一方面，她通过翻新和转卖二手商品维持基本生活。
在求职策略上，她也逐渐将目光从大型科技公司转向中小企业和初创公司。在她看来，这些公司的招聘流程更有人情味，反馈更及时，即便被拒，也能得到明确说明，至少不会让人陷入无尽的等待和自我怀疑。
“如果再回到就业市场，我会优先考虑小公司。”她总结道，“面试更真实，沟通更顺畅，不像是在和机器人对话。”
最后
Clair Todd 的经历，并不是一个关于“个人选择失误”的简单故事。
Clair Todd 的经历，并不是一个关于“个人选择失误”的简单故事。它反映的，是一个技术职业中段群体正在面临的结构性困境。对此，也有不少网友感同身受：
“我从 2025 年 1 月起，至少投了 2000 份工作。我做过无数次演示，甚至免费提供过大量方案和信息，但我不会再这样做了——这种做法太剥削人了。讽刺的是，那些让我做过演示、提交过完整商业方案的公司，到现在为止岗位还挂在那儿，从 7 月一直没有招到人。”
类似的声音不止这一条。随着招聘结构向两端收缩、远程岗位急剧减少，中级技术人员反而成了最容易被忽视的一群人。那些既不是初级入门，也不是高级专家的人才，正在经历前所未有的压力和不确定性。对此，你怎么看？
来源：https://www.businessinsider.com/laid-off-oracle-cant-find-tech-job-market-unemployed-challenges-2025-12
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