东方网记者熊芳雨1月5日报道：近日，上海市人力资源社会保障局、市经济信息化委、市民政局、市政府合作交流办、市总工会、团市委、市妇联、市残联等8部门启动稳岗留工送温暖活动暨2026年春季促进就业专项行动。
1月4日下午，“2026年上海市稳岗留工送温暖服务行动启动仪式暨2026年上海市首批来沪人员接机欢迎仪式、上海市‘百企千岗·春暖农民工’专场大型招聘会”在浦东新区举行。
记者了解到，专项行动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，旨在通过落实生产生活要素保障、强化援企稳岗保用工支持、提前组织劳务对接、提供各类留工暖心服务、密集举办招聘活动、加强劳动者权益保障等一系列支持举措，全力做好元旦春节前后劳动者稳岗留工、返岗复工以及企业用工保障工作。
密切对接劳务输出地，提前开展劳务协作
针对岁末年初务工人员集中返乡带来的劳动力流动高峰，以及部分企业面临的临时性缺工难题，上海全市各级人社部门充分发挥东西部劳务协作等机制的桥梁纽带作用，创新推出跨区域劳务对接新模式。工作人员将主动深入云南、湖南、安徽等劳务输出大省，因地制宜开展驻点招聘、组团招工、定向招聘、联合招聘等多样化对接活动，精准匹配企业用工需求与劳动者就业意愿。
与此同时，一套“从家门口到厂门口”的返岗护航保障服务同步上线，为来沪就业人员提供全程贴心支持。1月4日，浦东新区率先迎来2026年首批63名云南怒江籍的“点对点”来沪就业人员，他们的顺利到岗，正是上海劳务协作对接成果的生动体现。
根据工作安排，春节前后，全市人社部门将持续奔赴各大劳务输出地，计划在当地举办招聘会近百场。对于达成来沪就业意向的劳动者，人社部门还将主动提供包机、包列、包车等交通服务，让劳动者返乡无忧、返岗顺畅。
梳理排摸重点企业，全力做好用工保障
自2025年12月起，上海全市各级人社部门便依托重点企业用工保障工作专班机制，开启了一轮全面的企业用工需求排摸工作。排摸重点聚焦元旦春节前后存在用工缺口的企业，尤其是对上海重点产业链发展具有重要支撑作用的核心企业，通过动态跟踪企业用工变化，建立起详细的“重点企业用工服务档案”。
针对档案内的企业，人社部门专门配备就业服务专员，构建起岗位收集、技能培训、送工上岗的联动机制，为企业提供“一企一策”的定制化用工服务。
此外，人社部门还主动加强与国资、经信、住建、商务等部门的沟通对接，精准掌握各行业、各领域的用工特点与需求，切实提升对重点行业和重点企业用工服务的针对性与有效性，助力企业平稳度过岁末年初的用工关键期。
走访慰问劳动者，全面提供暖心服务
对于广大在春节期间坚守岗位的一线劳动者，以及选择留沪过年的来沪务工劳动者，上海各级人社、工会等部门精心策划了形式多样的“送温暖”活动。
活动不仅包括向来沪务工劳动者发出充满温情的节日“慰问信”与“倡议书”，还将组织“送副春联回家乡”“元宵灯谜主题会”等富有传统文化特色的活动，让劳动者在异乡也能感受到浓浓的年味。同时，各项惠民政策同步落地，包括发放“新就业形态劳动者医疗费补贴”，为新就业形态劳动者的健康保驾护航。
此外，人社部门还积极鼓励企业参与其中，倡导企业为留岗农民工组织文艺联欢、集体过年、发放年货等活动，通过企业与政府的协同发力，让劳动者真正实现安心留沪、定心干事。
高频次、精准化的招聘活动，是促进重点群体就业的重要渠道。近期，上海全市各级人社部门正在紧锣密鼓地制定分行业、分区域的系列招聘活动计划，后续将针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点就业群体，密集组织各类专场招聘会，确保就业服务“天天有招聘、周周有活动”，让劳动者随时随地都能找到合适的岗位。
为推动就业岗位量质齐升，进一步提升招聘服务的精准化、便利化水平，人社部门还将持续优化线上服务平台，升级“乐业上海第一站”的功能体验，让劳动者足不出户就能享受便捷的就业服务。
线下，“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的作用将进一步发挥，为社区居民提供家门口的就业帮助。同时，在区域性、综合性、行业性零工市场，人社部门将加大非全日制、临时性、阶段性、新就业形态等灵活就业岗位的信息发布力度，全方位满足用工双方的个性化需求，为上海就业市场的持续繁荣注入新的活力。
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