当过兵的兄弟应该都知道，部队里啥事能让师长都惊出一身冷汗？既不是演习失败，更不是装备出问题，而是非战斗减员！哪怕就少了1个人都不行，而且不光是师长，从上到下各级军官都是如此。甚至新兵脸色刚有点发白、脚步打晃，班长就会立马冲上去，比外卖小哥抢单还快！
现在开始我们今天的主题：为啥非战斗减员是部队头号大忌？
优势归零
非战斗减员就是还没跟敌人交手，却因为训练受伤或中暑生病，以及其他意外失去战斗力。
其中好一点的情况还是人员受伤了之后影响训练和演习进度，严重的一旦危及生命，各级主官可都吃不了兜着走。你可别觉得这是小题大做，2018年8月某合成旅跨区演习的事，至今都是全军的警示教材。
根据《解放军报》后来的报道，由于当时天气实在太热，部队高强度拉练时，4名战士接连中暑晕倒，直接导致进攻梯队少了一组关键力量，原定的任务硬生生延误了2小时不说。就因为这4个非战斗减员，原本计划的拂晓突击也被迫改成上午进攻，弄的师长在指挥所里急得直转圈。
因为现代战争拼的就是分秒必争，2小时足够敌人调整部署，原本的优势也直接归零。更关键的是这种减员本可以避免，一旦发生，从师长到营长、连长再到班长，都要扛责任。而这份愧疚，可比打了败仗还磨人。
连锁反应
更要命的是，非战斗减员还会像多米诺骨牌一样，引发连锁反应，让责任风险层层传递。2021年7月，西藏军区某部在高原驻训时，也是因为海拔高、氧气少，导致一名战士突然因为高原反应引发肺水肿，虽然紧急救治后脱离了危险，但营连主官直接开始坐立难安。
因为保障战士在高原的生命安全，就是他们的核心任务之一。根据《国防科技》的专题调研报道，部队当场就暂停了所有高强度训练，花了整整3天时间组织医疗讲座，并给士兵做心理疏导，说白了就是在补“责任漏洞”，既怕再出事，更怕对不起战士的家人。
浪费资源
而且这种减员还会浪费宝贵的后勤资源，其实这也是一种失职！就说这个高原案例，为了救那名战士，部队紧急调来了高原专用急救车，还协调了后方医院的专家远程会诊，光花在医疗物资上的资源就很高。
而这些资源本应该用在提升战斗力上，结果全耗在了可避免的意外上。所以在《军队基层建设纲要》里就明确要求“严格控制非战斗减员”，背后不光是怕战斗力受损，更藏着对“责任落实”的硬要求，如果一支部队连自己的战士都守护不好，还谈啥保家卫国呢？
防控严格
这也就能理解，为啥新兵脸色一不对，班长就立马冲上去了询问情况。要知道在部队里，责任是压在每个人肩上的担子，班长管着新兵，新兵的安全就是班长的直接责任，出了问题第一个问责的就是他。
因而根据《解放军报》2023年的报道，现在全军的基层连队也都建立了“士兵健康档案”，每天出操前要先查体温询问状态，训练过程中也会全程盯着战士的情况并最好必要防护，收操后还得逐个询问感受。
可见部队对非战斗减员的防控越来越严，本质上就是对“责任”的要求越来越高。说到底非战斗减员的可怕之处，不在于损失了多少战斗力，而在于它是可避免却没避免的失误，是责任落实不到位的体现。
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