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【2026年第4期】

近日，汝城县人民法院成功调解一起劳动争议案件，既有力维护了劳动者合法权益，也助力企业化解经营中的矛盾，体现了司法在优化营商环境中的温度与担当。

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该案原告方某与被告某电子科技有限公司因加班费、经济补偿金等问题产生争议。案件受理后，承办法官坚持“实质性化解纠纷”原则，主动前往企业实地走访，详细了解用工管理、考勤制度、加班审批及工资发放等情况，同时多次与劳动者电话沟通，认真倾听其诉求与实际工作状况，为后续调解奠定扎实基础。

调解过程中，法官采取“背靠背”方式展开工作：一方面向企业负责人阐释相关法律规定，理解企业实际经营困难，传递司法服务，保障营商环境的明确信号；另一方面耐心疏导劳动者情绪，引导其依法理性维权。通过多轮沟通协调，并在经开区相关负责同志的参与支持下，双方分歧逐步缩小，最终达成一致调解意见，纠纷得以圆满化解。

本案通过柔性调解方式，既使劳动者合法权益得到及时兑现，也帮助企业摆脱诉讼困扰，实现了“案结事了人和”的良好效果。下一步，汝城法院将继续践行“法治是最好的营商环境”理念，为经济社会高质量发展提供坚实司法服务与保障。

「供 稿」朱晓阳

「编 辑」谭 娟

「一 审」唐盼霞

「二 审」胡敏刚

「三 审」张 梁

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