过去很多企业每到年底或春节前，就要举办一场规模较大的年会。年会不仅是各部门员工表演节目，展现才艺的机会，而且各部门员工都坐在一起聚餐，增进彼此之间的感情。但令人感到奇怪的是，2026年马上就要临近春节了，现在很多公司都不办年会聚餐了。很多人都在社交平台上表示：“我们今年没有年会，也没有聚餐了”。这究竟是怎么一回事呢？
对此，我们采访了几位大厂的老员工，在与他们交流之后，明白了为什么现在临近春节，很多公司不办年会聚餐的背后原因。我们归纳起来主要有以下4个现实原因：
第一，降本增效
通常举办年会聚餐，除了要租借场地，还有餐饮酒水、礼品奖品等费用支出，这笔开支是非常庞大的。一般中等规模的企业举办年会的支出在几十万，而那些大企业举办年会则要花费近百万。现如今，国内实体经济不景气，很多企业都效益下滑，能给员工按时发放工资和年终奖金就不错了，所以都开始降本增效了。在很多企业领导看来，不办年会聚餐，就能省下一大笔资金，这是很不错的决定。
第二，办年会实在太累了
往年企业办年会基层各个部门都很累，行政部门要提前2个月进行筹划，前期还要做预算，接下来还要找办年会的酒店，还要催各个部门报节目、审查节目。而对于各个部门的员工来说，不仅要抽时间排练节目，还要承受沉重的工作压力，简直会把人累到崩溃。此外，在企业效益不好的情况下，年会的规格也难把控，花钱多了被指责是浪费，花钱少了又被指责过于节省，不够体面。总之，对于基层部门和员工来说，办年会太累了，还不如早点回家休息。
第三，员工对年会越来越不感兴趣
现如今，很多企业员工对年会越来越不感兴趣。因为，现在的年会都变样了，都变成了“公司大型工作会议”，上午的总结表彰大会主要就是为公司歌功颂德，并且展示员工对企业的忠诚度。下午表演节目也要融入员工对公司的热爱元素。晚上聚餐，也要被迫向上级领导敬酒感谢，以及和不熟悉的同事闲聊天。试想这样的年会一天下来，简直要比加班还累。
第四，年会聚餐的性价比太低
过去很多公司举办年会，主要是增加团队的凝聚力，同时加深员工对企业文化的认可度，以便让大家更好的发挥主人翁的精神，为企业创造更多的财富。但现如今，90后、00后根本不吃企业文化和奉献精神这一套。在90后、00后们看来，只要给到他们满意的工资和年终奖就可以了。所以，现在年会的性格性实在太低。于是，很多企业不再办年会，把省下来的钱，直接加到员工工资和奖金当中去。
临近春节，为何很多公司不办年会聚餐了？大厂老员工说出了以上这4个原因。像企业降本增效，以及年会聚餐性价格比太低，这是企业管理者不愿意办年会的原因。而对于基层员工来说，办年会实在太累，劳民伤财，以及员工对年会越来越不感兴趣。而正是这些因素相叠加，才导致今年春节前很多企业都不办年会聚餐了。这样无论是管理者，还是基层员工都皆大欢喜。
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