很多人可能都觉着老师的待遇不错，尤其是这些年。老师的工资和前些年比起来确实提高了，但是因为疫情的影响，各地的财政都非常紧张，拖欠工资的情况时有发生。但老师的工资基本上都能按时发放，没有任何领导敢拖欠老师的工资不发。尽管如此，老师们也发现，自己的待遇正在悄无声息地下降！
那具体表现在哪些方面呢？我们来看看：
第一：很多地方财政都欠着老师们的钱，迟迟不发。
老师工资确实没有地方领导敢拖欠，但不代表不敢拖欠老师的钱，事实上，现在很多地方财政都欠着老师们的钱。
以我所在的地区为例，目前有几项本来属于老师们的收入都没发，有公积金（才发到2023年10月）、班主任费（才发到2024年）、绩效工资（发到2024年），这是比较大的几笔收入。除此之外，像每年冬季的取暖费、住房补贴等这两年也没发。总的算下来，每位老师差不多都欠好几万了！
不发的原因很简单，地方财政没钱。人家没有说不给你发，而是等有钱了再发，所以每年也会给发一点，但这样长期下去，恐怕欠的账会越来越多。
第二：很多地方老师职称晋升了，但不聘任，工资照样上不去。
职称是老师们工资提升的主要途径，但在很多地方，对于每年职称晋升上去的老师总是迟迟不聘任，导致老师的待遇也上不去。
不聘任的原因很多，主要就是因为没钱。有的地方会故意延迟半年再聘任，有的地方甚至会延迟一年再聘任。只有真正聘任，老师的工资才会提升。很多老师好不容易职称晋升，结果迟迟得不到聘任，工资也上不去。
工资上不去，五险一金也上不去，总的来讲是非常影响老师们的收入的。
第三：现在的学校除了延时服务费，没有任何福利补贴。
以前的学校，不管是农村还是城市，每个月老师们还会有一笔收入，那就是学校发给老师们的补贴。好的学校发的会更多，一两千元也是有的。这部分补贴主要是：课时补贴（上一节课多少钱）、出勤奖、学校各种活动补贴等（比如运动会给老师们发衣服、鞋等），这些年基本都没有了。一是上级不允许发这些年补贴，还有一个原因就是学校没钱发这些补贴。现在的学校办公经费都很紧张，更别说给老师们发福利了。
目前的学校，老师们除了延时服务费之外，再没有任何收入了。而延时服务费也不是人人都有，没有参加延时服务的老师也没有，可以说大部分老师就是挣那点死工资，没有任何额外的收入。
老师们的工资的确在按时发放，比很多单位都强。但是老师们的待遇也确实是在慢慢下降的，虽然困难是暂时的，这些钱迟早都会发给大家的。但是老师们必须得面对一个事实，那就是你的总收入在减少，在慢慢的减少，悄无声息的减少。
大家对此怎么看？也分享一下吧！
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