设计院对待离职员工，返聘是少数，多数恨不得同归于尽！

在我国有格局的老板本就不多，设计院几乎没有，员工一旦离职基本上就跟仇人差不多了；

之前有两家设计院对离职员工的做法堪称丧心病狂，触目惊心！

重庆某设计院把百名离职仲裁设计师拉入黑名单，全面封杀，永不录用！

曾经重庆有一家设计院因降薪太过分，从九千多降到了一千多，被上百名设计师仲裁了；

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经过曲折的仲裁之路，这些设计师要回了被无故克扣的工资，但该院也因此恼羞成怒；

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扬言要把这些仲裁过公司的设计师全部拉入黑名单，并且还要广而告之，让这些人在重庆各大设计院都混不下去，果真是权势滔天！

还有一家设计院，对离职员工做离职管理，在离职证明上标注公司背调电话，同时还要拜访全国设计院，将那些诋毁过设计院的人广而告之；

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总之，就是要不惜一切代价毁掉设计师的前途，我真的要笑死；

就设计院的工作谁爱干谁干，还真以为设计师离开了设计院会饿死吗？

究竟要到什么时候，我们的企业才能学会给予员工最起码的尊重和人权啊？

员工从来就不是公司的敌人，开门做生意讲究以和为贵，对待自家员工尚且如此暴虐，客户真的能得到想要的服务吗？

还是说绝大部分的企业根本就没想着做长久，只不过是一锤子买卖？