说实话，以前看到“美军战斗力下降”这类说法，我总觉得对方可能有点夸张，毕竟美国军费世界第一，航母满地跑。
但这回，我得收回成见。因为这一次，证据实在是太扎实太震撼了。
据悉，美国陆军和海军在招募新兵时，明知对方不合格，仍然大量放人进来，硬生生把兵员素质拉拉低了。
美军这不是不小心，是明目张胆地招了大量“废柴”进军队。
这不是失误，是体制性崩溃。
先来看看什么叫“不合格”。
美国的新兵入伍前要进行能力测试，内容很基础，类似我们中学水平的语数题。
比如：一个城镇810人，每9人中有1人投A党，其他投B党，问B党得票多少？答案显然是810 - 90 = 720票，结果还真有一堆人做不出来。
还有一道阅读题，讲的是钛金属氧化层的艺术用途，问读完后你知道艺术家为什么喜欢钛金属？答案是它能呈现多种颜色。
很简单吧？但这对于美国新兵来说就是地狱级难度！
而这种连选择题都不会做的狠人，居然有一批货真价实地进了美军队伍。
根据统计，第四类人员（成绩30%以下）原本法律禁止服役，但如今，为了招人，美军选择睁一只眼闭一只眼，直接全招了。
更疯狂的是，按规定，不合格人员不能超过2%，极限上限4%。
这回美国海军居然招了11%！
你以为他们会承认问题吗？
没有，海陆军用一招骚操作，把他们送进预备役疯狂补课，然后通过“成绩修正”硬压到7.6%。这已经不是做假那么简单了，这是彻头彻尾的掩盖与篡改。
有人可能还在狡辩，美军不都是肌肉猛男吗？脑子不重要。错！战争是系统化工程，不是撸铁比赛。
兰德智库早在2006年就做过研究：
把一个三类评分的坦克炮手换成四类，命中率直接下降34%。
通信营里，三类A组成功率67%，四类仅29%，低素质严重拖队。
工程判断题目通过率，一类成绩新兵高达97%，四类仅25%。
重复一次，这是选择题。但这些人连猜都猜不上。
也就是说，这些“新兵蛋子”不仅打不准炮、修不好设备，还分分钟拖垮整个班组的行动节奏。而美国军方居然明知这一切，仍然放他们进来。
为什么？真没兵了。
为了招人，美军干出了另一个堪称“黑色幽默”的操作：走旁门左道造假身份。
本来要求高中学历，美军征兵办直接托人造假毕业证书。
身体不合格？安排医生勾兑“健康尿液”送检。
甚至打起留学生主意，伪造出生证明或盗用他人身份，把亚洲小哥包装成“地道”的爱国青年。
大家别觉得荒唐，美军招兵线下真干这些勾当。为了维持“兵源稳定”，美军不仅向制度底线妥协，甚至寸步不让地突破了底线。
就这样一顿“包装”，美国陆军和海军看似完成了招募任务，实则把整支军队掏空了。
更讽刺的是，对于那些真正聪明、懂技术、能读手册、愿意学装备的新兵，美军也未必能“珍惜”。
更离谱的是，军官的智商都劣化了，更别提普通士兵。
这不是军队的问题，这是整个体制出了毛病，从教育到社会再到军政。
现在你明白为什么近些年美军事故频发了吧？
驱逐舰撞船；航母擦伤；飞机莫名其妙掉海；随便开车把重型机枪整个偷走。
你以为是操作失误，实则是系统性蠢化在崩溃。一支连基础数学、逻辑都不懂的军队，哪能驾驭高精尖武器？别说AI军舰了，连加热饼干都能烧起来。
其实，美军内部早就意识到这个问题。但他们不是不想改革，而是不敢动教育、不敢强化军纪。
为啥？怕引爆社会矛盾。
一旦真按战斗力优选干部，低素质族群会全面丧失上升通道，可能引发大规模抗议与政治冲突。所以美国选择继续招傻子、养傻子，然后继续说服自己：“我们是世界第一。”
也正因为此，美国最近战略全面收缩，全国安全报告放弃了全球争霸的梦想，战略方向从“全球干预”转向了“半球稳态”。
就是不打算浪了，收家伙从此种地。这很像谁？像晚清。
当年的门罗主义，是美国扩张的起点。现在的门罗主义，是衰落的避风港。强势不再，自信崩塌，只能缩回后院自保。
不敢竞争，不敢动员，不敢改革，怕的不是敌人，是自己人。就和清政府说变法，却怕新军反噬一样。
有人用“中国的武器越复杂，战斗力越低”的逻辑批判中国，我只想说，这种话听着可笑又危险。他们是把美军的问题错套到中国身上了。
中国当然要发展复杂系统，问题在于，我们有大量高素质技术士官去熟读手册、系统培训、流程严谨。
反观美国，士兵入门门槛极低，修装备靠拍脑袋，用重机枪靠瞎蒙，自动装弹机坏了没人懂，还不如黑哥亲手撸一发靠谱。
所以别笑中国复杂，你要真看懂，就知道复杂背后是体系的支撑，是策略的智慧。美国没这底子，自然只能回到简单粗暴——靠人堆。
中国应怎么看？抓住三个关键词：技术、体系、教育。
美国的问题，是教育结构的问题，是社会运转机制的问题，是战斗意志和人才系统崩坏的问题。
而我们最大优势是什么？聚得起人、教得好人、用得住人。
这盘棋，还没下到终局，但局势，已经差得够明显了。
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