通信类设计院的好日子也快到头了，高薪神话已破灭，批量裁员进行时；

即将退休的老设计师再熬一下就熬出头了，那些年轻设计师什么时候能熬出头啊；

当职业黄金期撞上行业寒冬期，我们又该何去何从？

知名电信设计院批量裁员！

前阵子写过一篇文章：悲催！多地通信类设计院也暴雷！浅谈了一下通信设计院的现状：多地通信类设计院都开始降薪了；

没想到，降薪之后裁员来得这么快，华南地区的设计师说，有家通信设计院开始上裁员指标了，劳务派遣几乎尽数“团灭”，在册员工也开始批量优化，员工数量减少了很多；

这家院在别地的分院也开始裁员了，比如云南分院通过产值、绩效、项目等实行末尾淘汰了；

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同时，河南的设计师也哭诉道：同为通信设计院的，也被降薪了，但是他可以理解公司因为项目少了不止一半，而且老项目尾款难收；

所以，通信类设计院也难！