1月24日，《人民日报》刊发了对人社部部长王晓萍的专访报道，带来了5个有关社保养老金的好消息。具体是哪些呢？我们一起来看看。
第一个是研究完善相关支持政策，支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险，享有更高质量的社会保障。
目前，我国灵活就业人员数量超过2亿，但参加职工养老保险的只有7000万人左右，也就是说还有1.3亿多人没有参加职工保险。当然，这些人里面应该有不少是参加了居民养老保险。
灵活就业人员工作不稳定，收入不高，但缴费却要全部自己承担。不是他们不想参加职工保险，而是真的负担不起。
所以，针对这个问题，应该会有相关支持政策。具体有哪些呢？之前看到有说给予参保补贴，允许按年，按季，按月来参保，实现更灵活的缴费。如果有这些支持政策出台，那肯定能提高灵活就业人员参加职工养老保险的积极性。
第二个是健全待遇确定和调整机制，更大力度向低收入群体倾斜。
2025年的养老金调整是向中低收入群体倾斜，而2026年是更大力度。这个表述传递的信号就是今年的养老金调整，待遇水平较低的群体会涨得更多。
这意味着养老金高的人群和养老金低的人群，增加的养老金差距会继续缩小。比如过去前者是增加100元，后者增加60元，现在是前者增加70元，后者增加50元，类似于这样。
第三个是完善并落实全国统筹制度，确保养老金按时足额发放。
养老金全国统筹，目前只做到了收入的全国统筹调剂，让收入低于支出的地方，也能够按时足额发放养老金。
但是，缴费，待遇确定等等方面，都还没完成全国统筹，这个是要继续去做的。现在是同样的缴费条件，但因为各地的养老金计发基数不一样，导致退休后的养老金不一样，这就导致很多人想到计发基数高的地方退休。
未来的目标肯定是实现养老金计发基数的全国统筹，原因在第四点。
第四，落实并完善养老保险关系转移接续政策。
以后换城市工作，想把社保关系转移过去，将会非常方便，可能就是几秒钟的事情。转移社保关系这么简单，那就可能让更多的人，想到养老金计发基数高的城市退休，拿到更多的养老金。所以，第三点必须去做。
第五，扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。
企业年金是养老第二支柱，目前只有约3000万人交了企业年金，不到10%，大部分企业职工是没有企业年金的。所以，扩大企业年金的覆盖面，是一件非常好的事情。像现在体制内基本上都有职业年金，这让他们的养老金更高。
以上5个好消息，事关在职和退休人员，值得重点关注。缩小养老金差距是大势所趋，预计未来几年，养老金低的人群，他们的待遇会迎来一波不错的上涨。
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