员工身心健康是企业安全生产的基石，更是企业高质量发展的底气。塔里木分公司深入落实员工健康管理措施方案，将员工健康管理纳入“一把手”工程，以责任为纲、以精准为要、以服务为核，构建全方位健康保障体系，用暖心举措为一线员工保驾护航。

压实责任织密管控网络。作为身体健康管理重点工作，健康高危人员排查管控由安全环保部牵头、党政群工部协同配合，明确基层队正职为第一责任人，责任层层落实到人。基层干部每日跟踪重点关注人员身体状况、血压血糖变化及精神状态，对不适宜上岗人员及时调岗。多部门联动开展岗位适应性评估，严守“带病不上岗”铁律，从源头化解健康安全风险。

精准施策筑牢健康屏障。“量一下您的血压，看看最近有什么变化？”1月18日清晨，70650队党支部书记张卫芳为高风险员工开展岗前监测，这是该公司精准推行健康管理的日常写照。该公司各基层工会小组深挖体检数据，为员工定制“一人一策”健康档案，针对高血压、高血糖、心脑血管疾病人群建立常态化监测机制，督促按时服药、定期检测，确保病情可控。同时配齐基层小药箱应急药品，强化急救技能培训，构建全链条保障机制。

科普赋能激发主动意识。该公司各单位以班前会、工作例会和专题宣讲会等为载体，常态化宣贯健康生活、慢病防治等知识，引导员工摒弃不良习惯。通过该公司开展的“健步有约 共同享瘦”“心理健康咨询”等一系列活动，让“自身是健康第一责任人”理念深入人心，员工主动健康意识持续增强。

塔里木分公司以全方位健康服务凝聚干事合力，通过责任落实、精准管控、理念引导，既守护了员工身心健康，也为实现“十五五”健康管理目标、推动塔里木分公司高质量发展筑牢了坚实的健康安全防线。（邱振军）