主动辞职的员工一般不能领取失业金，但特定情形下可能符合领取条件。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职要求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合第二个条件。
　　不过，若用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致劳动者被迫辞职，这种情况可视作非因本人意愿中断就业。在满足其他领取条件（如缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求）时，劳动者可以申领失业金。
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