来源：滚动播报
（来源：中工网）
“以前觉得培训就是‘听大课、记笔记’，没想到在工匠学院，我们真能上手操作VR模拟的实操演练，还能得到行业内技术能手一对一指导。”3月2日，江汉油田职工培训中心青年教师杨国亮参加完新一期“双师型”教师实训后感慨道。
近年来，江汉油田党校（职工培训中心）积极打造省级工匠学院建设点，加强资质建设、培训项目打造和教育模式革新，为企业锻造了一支新时代石油铁军。
资质建设软硬并举，构建人才培育基础
按照湖北省有关部门要求，为了加快湖北省高质量发展培养急需的专门人才，2025年，湖北省将包括江汉油田在内的18家高职院校、工会干部学校、企业启动湖北工匠学院建设点建设工作。江汉油田党校（职工培训中心）将省级工匠学院建设点视为发展方向，通过加强硬件平台与人才软实力建设，构建支撑人才培育的坚实体系。
在硬件资质与平台建设上，学院依托国家级、集团级和省级的10余项权威资质，构建办学支撑体系。学校拥有全国现代制造技术数控工艺员职业技能培训点等基础资质，中国石化机加工技师培训基地等高端资质，以及硫化氢防护等专业资质。同时，学院持续加大硬件投入，新增集输工实训功能场地，完成安全实训基地升级改造，VR场景化教学项目进入尾声。
“以前只能在图纸上看设备结构，现在戴上VR眼镜，就像真的走进了井场。”3月20日，涪陵工区参训学员刘进的风险点练习体验，正是硬件升级带来的直观改变。
在师资人才队伍建设上，学院将精良师资视为最核心的“软性资质”。近三年，学校从主业生产单位调入61名骨干，吸纳9名研究生。通过“厂直管班组”改革，专职教师从30人扩充至80人并全部走上管理岗。学校创新实施多元导师制，为近五年毕业的高校青年教师配备职业规划、思想、业务三位一体的导师团队。
“中心领导做我的职业规划导师，支部书记当思想导师，班组长带业务，三重保障让我从‘站上讲台’到‘站稳讲台’只用了不到2年。”青年教师朱之琦说。通过“名师会客室”、内培外送、跟岗锻炼等方式，教师能力得到系统提升。
目前，学院已聘请257名企业专家及200余名技师、高级技师，劳模工匠导师占比超20%，形成了“大师育大匠”的生动局面。学院教务长康利说：“我们要让最优秀的人培养更优秀的人，把工匠精神一代代传下去。”
培训项目精准对接，构建品牌项目体系
职工培训中心紧密围绕油田战略目标与人才需求，打造了一批特色鲜明的培训品牌项目。
“我们通过构建‘1+3+N’融合培训体系，即坚守促进油田战略落实的‘1’个核心目标，精准服务经营管理、专业技术、技能操作‘3’支人才队伍，成功培育了机加工人才培训、采油气人才培训等‘N’个品牌项目。”湖北省技工教育金牌教师熊立新说。
学院已形成覆盖三支人才队伍的25个培训项目群。项目设计突出数智素养、筑牢安全底线、强化战略理解。“参加完‘数智油田’情景模拟课程，我才真正理解数字化转型不是一句口号，而是我们每个岗位都要面对的现实。”学员朱芷萱在参加完生产信息化（油田PCS）能力提升培训班后说。
此外，学院通过承办中国石化集团公司注水工作竞赛等高规格赛事，形成“理论+实操+竞赛”的全链条育赛模式。
以涪陵工区为试点推出基本功训练“送教上门”，以盐化工为试点推出岗位能力验证服务，塑造“流动课堂”特色教学品牌。培训四班班长刘小强说：“我们打造的培训项目贴着生产走、跟着战略跑，就能真正赋能油田发展。”
教育模式质量导向，构建精益教学体系
学院以提升培训质量为核心，推进教育模式的革新，构建精益教学体系。
“2025年，学院实现了从‘重规模’到‘重质量’的重大战略调整，在油田绩效考核中，培训质量指标权重被提升至40%，成为核心考核指标，牵引了学院内部KPI的全面改革。”经营管理部负责人李茜说，“我们将教学质量、课程研发、培训成效、学员满意度等质量类指标权重倾斜，倒逼培训全链条向提质增效聚焦。”
“过去我们考核培训质量的指标，看办了多少班，现在注重质量，看学员回去后解决了多少实际问题。”培训中心分管教学的副经理姚金焊说。为支撑这一转变，学院出台《培训质量综合管理办法》，并配套制订“党建引领保障方案”和“最优培训教学竞赛”等制度。其中，“最优培训劳动竞赛”以月度为单位考核兑现，第一名奖励25000元，第二名15000元，每月在校园网和显示屏公示。
“拿一次月度第一，比多少口头表扬都管用。”培训二班班长姚菊芳说。
在具体教学实施中，学院打造了“6大环节+37个控制点”的教学项目全流程闭环管理机制，从需求调研到效果评估全链条精准把控，针对不同层级岗位分类定制培训方案，实现精准施训。同时，学院打造“信息+培训”平台，每年迭代课程100门，资源更新率超30%。
建设工作培训效果显著，2019年工作启动以来，学院年均线下培训超1.5万人次，各类培训合格率稳定在98%以上，培育出国家级、省部级技术能手80余名，学院先后荣获“全国职工教育培训示范点”等荣誉称号，为企业高质量发展注入了强劲的人才动能。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 黄慧 冉海燕）
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