“我们将不断创新工作方法，持续优化服务链条，抓深做实新就业群体关爱凝聚工作，充分发挥其参与基层治理的职业优势，不断增强其职业获得感和社会融入感，实现服务暖心与治理增效的双向奔赴。”日前，南阳市西峡县委社会工作部副部长张晓表示。
西峡县坚持以党建为引领，结合社区党群服务中心、网格室等阵地资源，积极拓展新就业群体友好场景，提供充电、饮水等贴心服务，增强新就业群体的幸福感和归属感，有效激发了他们参与社会治理的热情。
截至目前，西峡县已标准化建设了暖“新”驿站、爱心驿站、司机之家等各类友好场景单元66个，为新就业群体设置专用停车区域22个。
西峡县不断优化网格设置，将新就业群体纳入基层治理网格化管理体系，探索设立“移动探头”“平安哨兵”等岗位，鼓励他们在日常工作中及时发现安全隐患、环境卫生、突发事件等线索，通过“随手拍”“随时报”等方式第一时间反馈至线上平台，让基层“末梢”变为治理“前哨”。
“送快递的时候发现有根电线垂在路边，存在安全隐患，我就简单进行了捆绑，然后把照片反馈到社区群里，没过多久，就有工作人员联系我了解具体情况。没想到维修人员这么快就来处理，感觉自己为城市发展添了一份光彩。”顺丰快递员李梓豪说。
在西峡县，越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体化身基层治理“合伙人”，凭借自身工作特性成为基层治理中不可或缺的重要力量。截至目前，全县已有4700余名新就业群体主动融入社会治理，累计发现并上报各类问题线索189条。（文 王小军 刘桂花）
来源：国际在线
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