临时工发生工伤，能享受同等赔偿。依据《工伤保险条例》及相关法律规定，只要临时工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，即应认定为工伤，并享受与正式工同等的工伤赔偿待遇。
　　赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若造成死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位已为临时工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
　　临时工应及时要求用人单位申请工伤认定，若单位未申请，可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而确定具体赔偿数额。
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