不过设计院的裁员招数还是太老套了，最近听说互联网大厂新出了一个毒招：超编赛马，把员工当蛊养，通过残酷的竞争完成淘汰，最后留下蛊王，啊不，是打工王者；

据不少网友分享，很多大厂明明只需要几个人，但能招聘十几个人，不要以为是扩招了，背后的猫腻令人细思极恐；

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福建的网友说，只需要两个人，高薪招过来6个，这6个人都是非常优秀的，学历、资历和经验都是打工人中的佼佼者；

但试用期就是养蛊期，无论这6个人多优秀，总有4个人被淘汰，只有两个人能留下来；

而那些被淘汰的人，往往是试用期结束前被开了，这样一来不用赔偿，而且试用期被刷，其他公司大概率也不会要你了；

真是毒啊，把人才糟蹋了，也因为这招太毒，被网友称为养蛊，想想都后怕！

还有的公司招进来的人，全都做一样的项目，为的就是赛马，通过最简单的控制变量来选择能力最强，最能抗压的员工！