封面新闻记者 伍雪梅
4月28日，2026宜宾第四届长江社区文化节关心关爱新就业群体暨庆“五一”致敬劳动者主题活动在成都工业学院宜宾校区举行。约500名外卖骑手、快递小哥、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者代表，与高校志愿者、社区工作者、物业服务人员齐聚一堂，共庆节日。
2026宜宾第四届长江社区文化节关心关爱新就业群体暨庆“五一”致敬劳动者主题活动在成都工业学院宜宾校区举行。
一份清单：16条措施构筑全方位保障网
活动上，宜宾正式发布“暖‘新’护航”服务清单，围绕“权益护航”“关爱保障”“暖心休憩”“赋能成长”“幸福有感”五大行动，推出16条具体措施，为全市新就业形态劳动者构建坚实的服务保障体系。
“这份清单是回应诉求的行动指南，绝非纸上谈兵。”宜宾市委社会工作部副部长罗敏表示，清单直击新就业群体的核心关切，如开设法律援助“绿色通道”、建立“宜安薪”线上投诉平台、推动建设“骑手友好型小区”、提供技能培训与学历提升补助等。“我们联合多部门统筹实施，着力提升群体的获得感、幸福感、安全感，确保每项服务转化为劳动者口袋里的实惠、心坎上的温暖。”
一个新角色：“流动网格员”赋能基层治理
活动现场，10位优秀的新就业形态劳动者受聘为“流动网格员”，成为基层治理的新生力量。
接过聘书，叙州区快递员王小强深感荣幸与责任并存：“这份认可让我倍感珍惜。作为每天穿梭街巷的快递员，我可以一边派送，一边当好‘移动探头’，及时反馈城市运行中的细微情况。”
顺丰同城配送员徐权江对这份新身份充满感慨：“这让我感到自己不再是单纯的送货人，而是真正融入了社区，成了一分子。”他将自己的工作方法总结为“三多”：送单后“多骑一圈”巡查网格，发现井盖、路灯、安全隐患等问题；服务独居老人时“多问一句”安全提醒；遇到消防通道被占等问题“多拍一张”照反馈至网格群。
表彰活动。
一种心声：被看见与被尊重的温暖
活动现场表彰了“红色物业”星级企业、“三江金骑士”、优秀快递员、网约车司机及货车司机等先进典型。
“没想到我们跑车的也能站上这么大的舞台！”获评优秀货车司机的彭柱强师傅激动地说。这份荣誉是对其安全驾驶、热心服务的认可，也让他感受到被牵挂的温暖。“虽然辛苦，但心里暖和，干活更有劲。”
“三江金骑士”肖博文认为，荣誉属于所有风雨无阻的骑手，“这是对我们融入社区、服务群众的最好认可。能被看见、被肯定，比什么都珍贵。”
网约配送员王皎为“暖‘新’护航”清单中提及的法律援助“绿色服务通道”点赞：“以前遇到纠纷像无头苍蝇，现在有了专业指引，省心多了。”
宜宾新就业形态劳动者代表参与到活动中。
一场盛会：运动、服务与集市传递城市温度
主题活动内容丰富，暖意融融。“宜邻课堂·趣味运动”环节，拔河、接力跑比拼激烈，滚铁环、沙包投掷等经典游戏，让平日忙碌的“摆渡人”开怀大笑，尽情放松。
场边，“健康赋能”提供免费体检与应急救护培训，“法治护航”专区解答法律疑问，“便民暖心”服务提供理发、手机贴膜等便利。“惠民消费集市”人气十足，参与者可通过集章兑换防晒用品、骑行护具等消费券，让关爱落到实处。
宜宾新就业形态劳动者代表参与到活动中。
一股合力：多元社会力量共建“暖新”生态
成都工业学院志愿者活跃在各服务点位。
该校体育系学工办主任杨小兰介绍，学生专门为新就业群体编创了职业健康操，未来还将通过“宜邻课堂”提供更多健康服务。
作为基层服务单元，“红色物业”星级企业代表——宜宾经典物业服务有限公司区域经理王维分享了实践：划定骑手专用停车区、推行人脸识别便捷通行、配置手推车及饮水充电等全天候支持。“我们正探索‘以服务换服务’的共建模式，鼓励骑手成为社区‘流动哨’，协同排查安全隐患。下一步还将在物业服务中心开设暖‘新’角，打造温馨驿站。”
宜宾新就业形态劳动者代表参与到活动中。
宜宾新就业形态劳动者代表参与到活动中。
从一份扎实的服务清单，到一个创新的共治角色，从一场欢乐的团聚到一系列贴心服务，本次活动勾勒出宜宾城市发展与新就业群体“双向奔赴”的温暖图景。当奔波的身影被温柔以待，当辛勤的汗水被社会铭记，这份尊重与关怀正汇聚成共建美好城市的磅礴力量。
宜宾，正以一座城的温度，向每一位平凡的奋斗者致敬：你的奔波，有人惦记；你的付出，值得鲜花与掌声。
（主办方供图）
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