2026年全国第1个上调，最低工资标准指导线的省份亮相，这个地区实际上是四川省，不过我们需要注意的是，四川省虽然说通过人社厅的网站，发布了关于最低工资标准指导性的调整方案，但需要指出的是，这是一个征求意见稿，也就是说具体的调整方案，可能还要在这样的基础上有所变化，当然这个变化我认为可能是比较小的，但是不确定会不会按照这样的方式来执行。
而且在征求意见稿当中，也明确指出了调整的时间，建议将会从2026年的12月1日起执行，既然是12月份才将要落地实施的最低工资指导线，但为什么现在只有5月份那么这么早就公布呢？这是因为在征求意见的过程中，其实也是需要一定的时间去汇总，通过汇总的意见以后才能够得到一个想要的结果，当然还要通过四川省当地的人社厅来进一步的落实究竟会按照什么样的一个标准来进行调整，所以说提前几个月来征求意见，这也算是一个非常大的举措。
调整最低月工资标准建议
根据四川省人社厅，所公布的这样的一个标准指导线，那么它是根据月最低工资标准的两个档次来进行调整，其中第1档次可以调整为2500，第2档次或将调整为2360元。二者之间还是有明显的一个差距，其实每个月相差140元还是不小的。不过我们要指出的是，这仅仅只是一个标准建议，也就是说真正落地实行的过程，可能还会存在一定的变化，那么这一点也是值得去期待的。
我们需要注意的是，四川省最低工资标准它分为两个档次，第1个档次是之前的2330元，可以调整到2500元，也就相当于每人每月可以提高170元左右。第2个档次之前是2200元，能够提高到2360元，也就相当于每个月也要提高160元的水平，可以说这样的一个提高相对还是比较不错的，所以说对于一些基层劳动者一线劳动者来说，是比较期待的一件事情。
调整最低小时工资标准建议
除了这个月最低工资标准以外，还要调整小时的月最低工资，这个小时的月最低工资其实它牵扯到的主要是，一部分灵活就业群体和经常加班的人群，那么如果说小时工资提高以后，对于自己今后所能够获得的工资收入也会有一个质的提升。而小时工资表我们来看，建议工资标准的第1档次调整为25元，第2档次则调整为24元。所以相对于之前来讲，还是有一个明显的提高，尤其是作为经常加班加点的个人来说，确实能够起到一定的作用。
根据四川省最低工资标准的意见来看，四川省的最低工资标准，它包括了劳动者个人缴纳的五险一金的费用，也就是说自己每个月所获得的最低工资到手的工资，可能在扣除五险一金以后，可能远低于我们上述所公布的金额，但其实个人所承担的五险一金也是应当从个人工当中所扣除的，这一点是毫无疑问的，所以说，当最低工资标准指导线提高以后，实际上对于我们劳动者来讲，才能够享受到一个更高的待遇收入。
综上所述
四川省或将成为今年第1个上调工资的地区，当然虽然说它的执行时间可能会在12月左右，但是它的亮相时间相对还是比较早的，因为毕竟最低工资标准，本质上就无法做到统一性的调整，而且每个地区并不能够保证每一年都进行调整，所以说每个地区之间在调整的过程中有所差异性，这也是很正常的，而四川省能够敢于第1个亮相，也是能够推动其他地区能够尽快的调整最低工资标准，打下了有利的基础。
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