有年轻的朋友问，社保自己缴纳和单位缴纳究竟有没有区别？尤其他们关心的是养老金和退休待遇会不会一样？
说实话，社保是一个大概念。我们常说的社保参保，指的是企业职工基本养老保险，当然也有的人包括了企业职工基本医疗保险。我们这里只说企业职工基本养老保险。
根据《社会保险法》里的规定，职工应当参加基本养老保险。这里的表述是应当，必须的意思。也就是说，只要是单位职工的话，用人单位就有义务参加养老保险。当然，参加也是职工的义务。所以，不存在职工和用人单位协商一下，就可以不用参加养老保险的做法。相当于两个义务人协商，共同规避自己的责任，这当然是法律不支持的。
对于自己参保，实际上主要包括了三大类情况，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，现在实际上又增加了新就业形态劳动者。其实，根据广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法，各类人群已经被合并归纳为灵活就业人员了。
用人单位缴费，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。所以说在单位参加社保的情况下，是职工本人和用人单位共同承担社会保险费。为了防止个人觉得吃亏，国家专设了个人账户制度，个人缴费部分全部计入个人账户，这部分钱万一去世时还有余额，可以继承。对于家庭来说，是不会亏的，当然万一个人想救急是没办法了。
参加养老保险产生的养老金分为基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金也就是由个人账户部分衍生出来的待遇。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户积累的钱数越多，这一部分养老金就会越多。比如说山东省今年的缴费基数上下限还执行4504元至22518元，按4504元基数缴费每月个人账户积累360.32元，按照22518元基数缴费每月个人账户积累1801.44元，两者是5倍了。
对于灵活就业人员，国家明确他们参保是自己承担全部的社会保险费。但为了减轻他们的参保负担，目前国家统一规定，他们缴费比例是20%。比企业合计缴费比例低4个百分点，像山东省养老保险缴费每月能省140多元至700多元。
也是按照缴费基数的8%积累个人账户，如果都是按照4504元基数缴费（不管是企业还是灵活就业），个人账户积累是一样的，对于同一个人、选择同一个年龄退休，个人账户养老金是一样的。
退休年龄确定的计发月数是根据不同的退休时间来选择。具体可参照下图：
至于基础养老金部分，关键是本人的平均缴费指数。缴费指数是按照本人当年的缴费基数之和，除以上年度社会平均工资比值。所以说，只要缴费基数相同，其实基础养老金计算出来的缴费指数一样，基础养老金也一样。根据下面的养老金计算公式：
在按60%档次是300%档次缴费的情况下，大家每缴费一年，统一领取0.8%~2%的养老金计发基数，可以具体到月。
所以说，社保自己缴费的优势在于自己可以自由选择缴费基数，缴费比例还低一些（比挂靠单位划算的多），养老金只要缴费基数一样，待遇也一样。
不过，山东省有一个不一样的地方，就是灵活就业人员的独生子女补贴是不低于80元，企业退休是不低于100元。不过，随着二孩三孩政策的落地，这一政策慢慢也会成为过去了。
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