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（来源：兰花集团）
“改革调整后，新岗位的廉政风险点，你自己梳理过吗？”“一岗双责，业务和廉政两条线都不能松，得时刻绷紧这根弦。”第一片区纪检协作组组长带队，先后在药业公司、太行中药公司的办公室里，一场带着“辣味”的主动约谈和专项监督检查正在一线推进。
此次调研监督，第一纪检协作组直奔企业改革和履职一线，不走过场、不搞形式，把监督的“探头”架到了岗位调整的关键环节，紧盯廉政风险，压实履职责任，用精准监督为企业党风廉政建设筑牢防线。
在药业公司的约谈现场，与刚经历“六定”改革的部门负责人面对面交流，没有空话套话，直奔问题、直戳痛点。“改革后你的岗位职能变了，手里的权力边界、对应的廉政风险，都得重新捋一遍。”工作人员一边和负责人谈心，一边现场梳理新职责下的廉政隐患，用具体事例做警示提醒，督促干部快速转变角色，严守纪律底线。
“不仅要把业务干好，更要把党风廉政建设的责任扛起来，这才是真正的‘一岗双责’。”针对岗位调整后的干部思想动态、职责认知和风险防控，协作组坚持一人一谈、精准滴灌，把廉政提醒说到了干部心坎上，也把履职要求压到了岗位第一线。
从药业公司到太行中药公司，第一片区纪检协作组一路走、一路看、一路谈，把监督检查的过程，变成了政策宣讲、风险排查、责任压实的过程。现场点问题、当面敲警钟，让干部在红脸出汗中绷紧纪律之弦，也让监督真正融入企业改革发展的日常。
一线监督见实效，靠前履职护发展。此次专项调研监督，以主动约谈为抓手，以精准监督为保障，推动企业干部在新岗位上明责、知责、履责、尽责，用过硬作风护航企业高质量发展。
校 对 : 郭 溪
审 核 : 杨泽煜
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