今年以来，莆田市人社局聚焦“家门口有岗、稳岗安心、技能增值”核心目标，有效消除空间阻碍，拉近供需距离，稳固就业基础，让就业服务既有“智慧温度”，更显“民生厚度”。稳岗就业做法获得人社部专刊信息全国推广交流。

深耕“家门口”服务沃土，打造“举步可达”的便利网络

以社区和村镇为基点，精心构建覆盖全市、便捷高效的实体服务网络，让优质岗位近在咫尺。

建强“零工驿站”，织密就业服务圈。按照“需求导向、因地制宜、融合高效”原则，依托党群服务中心、人力资源市场等主体，在人流量大、商超集中、交通便利的中心区域设立公益性零工市场(驿站)，已建成市级零工市场、零工驿站60个。

创新“双图联动”，开启岗位导航窗。推出“双图联动·智绘职途”服务，上线“公共服务地图”，精确标注全市零工驿站地理位置信息，以数字赋能重构就业对接场景；同步绘制“寻工地图”，动态汇集周边企业经理助理、文员、电脑车工等招聘职位4595余个，让灵活就业对接更高效、更精准。

做实“安心保障”，筑牢服务护航线。统一零工驿站服务标准，配强专兼职管理团队，整合政策咨询、候工洽谈、纠纷调解等多元功能，构建“一站式”服务闭环，实现服务供给的规范化与高效化。推出“零工保”工伤保险，采用“低费率、高保额”模式，为零工人员购买5元保费，就能获得不少于32万元的意外保险，并配套24小时工伤报案专线，为灵活就业群体提供全流程权益保障。

赋能“指尖上”数智引擎，构建“一键智达”的便捷生态

充分运用数字智能技术，打通信息流通的“堵点”，让岗位匹配如同“点单”一样便捷，服务随时随地可得。

平台集成，掌上通联“供需链”。集成升级“数智人社”平台，建成全市集中、动态更新的就业信息大数据系统，对于意向信息匹配度较高的岗位，后台主动向招聘方、求职方进行双向推送，累计登记零工招聘需求对象8.76万人次，发布岗位2.68万个，达成交易2.62万单。开发便捷的PC服务端和微信小程序，与省级就业系统、市级“惠民宝”互联互通，综合人才资源共享、优才助企测评等服务功能，初步实现“岗位一键匹配、政策一键获取、服务一网通办”。

零工点单，灵活对接“即时成”。针对灵活就业需求，创新零工服务模块，求职者设定技能特点、空闲时间、地域偏好，系统智能筛选、即时推送岗位，实现“一键对接、即时快招”。平台发布27家培训单位承接88个培训工种，累计注册求职者8.76万人，发布各类灵活岗位2.68万个，达成交易2.62万笔。同时，依托线上平台开展急招特聘岗位“直播带岗”活动，缩短招聘周期，已举办活动8场。

AI智伴，全程赋能“求职路”。推出AI职途赋能就业服务，在招聘现场设置“AI模拟面试舱”，提供简历精修、实战模拟、精准推荐“三位一体”服务，帮助求职者提升竞争力。线上打造AI政策助手“莆保宝”，构建覆盖就业创业全领域的政策知识图谱，AI政策文件库发布量已达到900多条，可智能解读政策、精准推送适配资源、引导业务办理，实现“政策解读—业务办理—个性推荐”全链服务，为企业和群众提供全天候、伴随式智慧支持。

厚植“技能圈”成长根基，激活“稳岗强技”的发展动能

聚焦稳岗拓岗与技能提升，提供就近暖心服务，让“家门口”就业根基更牢、质量更优。

拓岗下沉，资源直达最基层。依托“春风行动”等品牌，创新“现场+网络+直播带岗”三维招聘，借力新媒体矩阵，在城市核心商圈、产业园区打造“人才星光夜市”等沉浸式招聘场景，累计举办招聘活动58场，服务企业1916家次，释放岗位5.4万个次，推动优质岗位资源直达村镇末梢，让群众在“家门口”就能对接优质就业机会。

提技强能，人才培育促增收。大力实施“壶兰工匠”技能人才培育计划，前瞻性启动“千名数字技术工程师”三年培育计划，着力培养兼具数字领导力与AI应用能力的复合型管理人才。针对乡村培训资源分散、场地匮乏等问题，创新“坊校一体”模式，整合资源将课堂延伸至乡村一线，累计开展制鞋、缝纫等培训30余期，参训800余人，破解“乡村想学技、无处可学技”难题。同时，将零工群体纳入“壶兰工匠”培训体系，联合机构开展家政、餐饮等“短平快”技能培训1826人次，助力零工“长本事、增收入”。

精准滴灌，兜底帮扶惠民生。组建覆盖全市村居的959人基层零工信息员队伍，每个村居至少配备1人，常态化开展劳动力摸排、平台注册引导和失业困难人员登记。落实“131”帮扶机制，运用“大数据+铁脚板”，为重点群体精准推送岗位信息1.1万余条，提供职业指导、技能培训等，已成功帮扶1456名困难人员在“家门口”再就业。(莆人社)