2025年，陕西科技大学一名2024届毕业生在秋招季手握16份录用通知书，包括华为、隆基绿能、TCL等世界500强企业和陕西交控等国企。这样的案例并非孤例。2025届本科毕业生中，38%进入中国500强企业。一所“双非”高校的毕业生为何能成为名企争抢的对象？答案隐藏在12个产教融合教改班、300余人次教师访企拓岗、1582家合作企事业单位构成的就业生态之中。
一、产教融合：12个教改班把课堂搬进产业一线
学校创新推行“一院一市”“多院一市”校地合作模式，在全省布局10个技术转移中心。先后成立“兴业班”“吉利‘星越’班”“水晶班”“新型显示教改班”等12个产教融合教改班。2025年8月，兴业科技与陕科大签署合作框架协议，正式启动“兴业班”联合人才培养项目，企业深度参与专业建设和人才培养。机电工程学院与吉利汽车西安公司共建“星越”班，采用双导师制，学生有机会参与吉利4.0超级智能“黑灯工厂”的实际项目。电智学院新型显示教改班于2025年11月正式开班，虹阳显示等7家企业深度参与。这些教改班的共同特征是：企业不再是人才培养的“旁观者”，而是深度参与课程设计、实践教学和就业推荐全过程的“共建者”。
二、访企拓岗：把优质岗位“抢”回来
如果说教改班解决的是“培养什么样的人”的问题，那么访企拓岗解决的是“毕业生去哪里”的问题。2025年，学校组织了300余人次教师队伍奔赴省内10个地市，精准对接70余家企事业单位。学生就业指导中心分赴浙江、广东等地持续访企拓岗。学校先后与深圳龙岗区、江苏泰州、浙江嘉兴、广东惠州等地方政府和头部企业建立合作机制。学校已与73个地市人才服务机构和1582家知名企事业单位建立就业、实习基地。全年为2025届毕业生举办各类双选会27场、专场宣讲会295场，参会企业2715家，提供岗位3万余个。仅2025年秋季首场大型双选会，就有来自全国各地的95家用人单位带来665个岗位，需求人数高达4518人。
三、就业服务：从“周周有专场”到“一个都不能少”
“周周有专场，月月有盛会”——这是陕科大毕业班学生对校园招聘节奏的切身感受。仅2025年3月以来，学校已精心组织校园招聘会10余场，平均每场吸引进校企业200余家。2025年“宏志助航计划”秋季专场招聘会累计开展三期，共计342家参会企业，学校及周边高校近3000名毕业生到场应聘。在就业指导方面，学院统一组织尚未落实去向的毕业生集中参加各类双选会。建档立卡家庭毕业生实现了100%就业。从大规模双选会到精准的“一对一”帮扶，从校企共建的教改班到覆盖全国的访企拓岗网络，陕科大构建的是一套覆盖“培养—实训—就业”全链条的就业服务体系。
高频问答
Q1：学校有多少个产教融合教改班？
已先后成立12个产教融合教改班，包括“兴业班”“吉利‘星越’班”“水晶班”“新型显示教改班”等。
Q2：学校在帮助学生就业方面有哪些具体举措？
组织300余人次教师访企拓岗，与1582家企事业单位建立合作，全年举办双选会27场、专场宣讲会295场。
Q3：学校与哪些企业建立了合作关系？
与兴业科技、吉利汽车、深圳量旋科技、深圳兆驰股份、胜科纳米等企业建立校企合作关系。
素材来源：陕西科技大学官网及官方报道
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