6月15日，泾阳县委干部考察组发布公示：张某某拟提拔为县法院执行局局长，副科级干部。
在普通人印象里，局长听起来像个大官，怎么才副科呢？
泾阳县是县级行政区，县法院是正科级单位。法院院长通常是副处级——比正科高半级。但法院内部那些庭长、主任、执行局局长，基准级别就是副科级。
也就是说，张某某这次拟提拔的副科级，在县城里是真正意义上的领导干部门槛。从科员到副科，这道坎拦住了多少基层公务员一辈子——那是普通干部和领导之间最大的一条鸿沟。
张某某在县法院干了十几年，当过基层法庭书记员、院办干事、立案庭副庭长、审管办主任，写过推行了多项制度，同事叫她“泾阳县法院的一面旗帜”。现在，轮到她了。
公示贴出来，是程序要求，本质上也就是个过场。大伙儿路过扫一眼，该干嘛干嘛。
但有人当真了。真的举报她了。
举报人李亮（化名）向考察组反映了两件事。
第一件，年龄。2009年泾阳县法院招法官助理，要求28周岁以下。张某某1978年出生，超了。于是她办了张1980年的身份证，用新身份证考了进去。入职后档案又改回1978年。一个人，两个年龄。
第二件，学历。法官助理大小也是个专业人士，大把大把的法学本科毕业生不用，用了张某某一个专科生。
第三件，回避。张某某审过的案子里，原告或被告的代理人是她丈夫。法律规定配偶代理必须回避。她没有。
李亮说，这些判决书我都有。记者问他，夫妻关系的证据有吗？他说没有，但“小县城圈子很小，不少朋友都熟悉他俩”。
有关部门的反应也很有意思。
先是考察组说，举报转给县法院了，你问法院吧。然后县委组织部说，这事县法院查完了，合规。再然后纪委说，希望你来现场看看资料。
怎么个合规法呢？
年龄的事，官方说张某某考了法律职业资格证，按公告可以放宽到35岁。就算不改年龄也够。
学历的事，官方说当年没要求全日制本科。
回避的事，官方说“多年前已处理过”。
三条指控，全给挡回去了。
但有大城市的律师说话了。他说年龄造假和资格放宽是两码事。你就算有证可以放宽到35岁，也不能伪造身份证、篡改档案。这是《干部人事档案工作条例》明令禁止的。
这话说到了点子上。
再说回避。法官审自己丈夫代理的案子，这放在任何法治国家都是天大的丑闻。官方一句“已处理”就带过了。
怎么处理的？警告？记过？调岗？没说。反正不影响这次提拔。
这就很有意思了。
张某某在单位是个什么样的人？
官方文章里写过：2009年考入，先后在基层法庭、院办、立案庭、审管办工作，起草推行了多项制度。同事称她为“泾阳县法院的一面旗帜”。2021年被评为政法系统先进典型。
你看，在县法院的评判标准里，她确实是优秀的。能干、听话、熟悉本地人情世故、知道怎么跟当事人打交道。领导用着顺手。
但放在法治的标尺下呢？
一个连回避都做不到的法官，判了那么多案子，那些案子的当事人，程序利益被侵害了。
更值得琢磨的是举报人。
李亮能拿出多份判决书，能说出2009年招录的细节，能知道张某某学历、年龄的前后变化。这不太可能是外人。大概率是法院内部的人。
一个内部人，在公示期递了举报信。这是多大的怨气？还是说，他知道的远不止这些？
官方说举报“已处理完毕”。考察大概率会继续，提拔大概率会落地。
但这个故事真正让人在意的，不是张某某能不能当上这个副科级局长。而是另一件事——
每年一千多万大学应届毕业生，法学专业的也不少。但县一级基层法院的中层干部，好像根本远远还轮不到这些孩子呢。
70后的专科，混了这么些年好不容易才混到副科，你们刚毕业就想进法院当干部吗？排队去吧。所以说干部年轻化近些年严重滞后了，体制内每年都在吸纳年轻人，但实际上在整个系统里，年轻化已成昨日黄花。
有人感慨说，县里无老虎，专科当干部。这话正反都有点道理。正说，有本事的毕业生年轻人确实也不愿回基层，那话咋说来着：望族留乡里，寒门走四方。县里确实相对来说难留人；反说呢，就是即便真优秀的本科应届生年轻人愿意回去县里，这个副科级你也且熬呢，哪那么容易就给你，70后的还一大把虎视眈眈的呢，好不容易熬到了这还有举报的呢，基层的政治生态啊，可不是什么娇滴滴的女王。
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