（来源：安徽网）
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8月11日，合肥市人社局召开半年工作推进会，比拼晾晒特色亮点，找准短板差距，明确奋进方向，为下半年工作提质增效、进位争先鼓劲打气、凝聚共识。
上半年，全市城镇新增就业11.46万人，失业人员再就业2.72万人，困难人员再就业0.26万人，新招引大学生12.73万人。举办“合肥请您来”高校毕业生现场对接会15场，开展高校行175场，直播带岗206场，12个街道建设服务站点已投入运营。兑现稳就业补贴1.34亿元，发放“稳岗贷”479笔18.9亿元，稳定就业岗位2.8万人。发放重点群体创业担保贷款1261笔、5.63亿元，带动就业5187人。9个参赛项目入围全国创业大赛，获得一等奖1个、二等奖1个、三等奖6个、优秀奖1个，居全省首位。
全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达745.42万人、252.91万人、304.34万人。全市个人养老金开户218.01万户，占全省开户量的26.13%。工伤保险异地结算全面推进，全市已有40家机构签订协议并实行省内互认。落实“高效办成一件事”改革，线上专区已发布各类网点信息403个，上线高频服务事项83个，“掌上办事”更加便利；线下深化社银合作，将社保服务阵地延伸至群众家门口，构建全域便民服务新格局，交通银行三里庵支行样板网点启用试行。全市持卡人数达816.5万人，社保卡应用场景不断拓展。社保基金安全风险防控不断优化。
全市新招收博士后489人，新增技能人才8.36万人，人才队伍稳步扩大、结构持续优化。认定高层次人才6730人，推荐申报副高级以上职称103人。在全省创新启动电工“一试双证”试点，获人社部肯定。89名重点高校博士来肥参加暑期实践。依托“三公里就业圈”高标准建设27个“技能加油站”，打造“30分钟技能培训圈”，开展补贴性职业技能培训5.68万人次，开展农民工培训14588人。新增市级技能大师工作室20家，2名选手即将代表中国征战第48届世界技能大赛。推进85名高层次人才和急需紧缺人才引进工作。组织实施各类人事考试18项，考试人数165582人。全市人力资源服务业规上企业实现营收252亿元。
协调处理劳动保障监察案件4866起，为13958名劳动者追讨工资9280.9万元。调处劳动争议案件16180件，仲裁结案率99.72%、调解成功率80.74%。完善职工维权服务阵地体系，设立派出庭12个。灵活运用“仲裁+监察”“仲裁+行政”“仲裁+综治”等机制，深入214家企业，为企业解答和解决300余个问题，劳动维权接待咨询、法律援助工作站服务3465人次。新业态人员职业伤害参保试点稳步推进，全市新职伤参保52.12万人，累计接单11.94亿单，兑付工伤保险待遇1419件、支付金额3272.08万元。
在总结成绩的同时，也清醒认识到当前工作面临的挑战和存在的短板。宏观就业形势依旧严峻，就业市场仍然呈现出总量压力与结构矛盾交织的特征，AI等新技术的广泛应用对就业空间产生了挤压，人力资源市场求人倍率持续低位运行，新增就业人数同比小幅下滑，高校毕业生规模相比去年有所增长，促进高质量充分就业任务仍然较重。信访维稳压力不断增加，网络舆情风险持续凸显，个案转化为网络舆情、产生负面影响的事件时有发生。
对下半年的各项工作进行了谋划部署。一是紧扣市委、市政府工作任务和省厅下达年度目标计划，全力推动各项工作提质增效、达标创优。二是以重点突破带动工作全局，促进就业高质量发展，推动社会保障更加优化更可持续，加快塑造现代化人力资源，持续构建和谐劳动关系，立足各项业务做好宣传工作。三是持续加强人社系统干部队伍思想淬炼、政治历练和实践锻炼。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，大力弘扬真抓实干、攻坚克难优良作风，持续提升防范化解风险、推动高质量发展的履职本领。四是必须以“时时放心不下”的责任感，全面抓实各类风险防范化解工作，坚决筑牢安全稳定底线，常态化抓实信访维稳工作，严格做好校园安全管控，持之以恒防范廉政风险，以严实过硬的纪律作风保障人社事业高质量发展。（高远圆 范家生）
责任编辑：江晶晶
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