国家《关于推动公立医院高质量发展的意见》明确提出，要建设特色鲜明的医院文化。上海始终将医院文化建设作为深化医药卫生体制改革的重要抓手，持续推动人文精神与专业精神在医疗实践中的深度融合。9月3日下午，“人文铸魂，文化致远”公立医院高质量发展文化体系建设学术交流会在上海市精神卫生中心闵行院区举行，本次论坛作为上海申康医院发展中心推动公立医院高质量发展系列学术活动的重要组成部分，由上海市精神卫生中心和上海市医院协会精神卫生中心管理专委会承办。
在正视挑战中校准前行方向
当前，公立医院文化建设仍面临诸多瓶颈。“重业务、轻文化”的惯性思维尚未扭转，历史文脉“传而不承、承而不活”的断裂现象客观存在，文化表达与数字化时代的话语体系存在落差，多院区格局带来文化稀释风险，文化建设与医疗业务“两张皮”现象依然突出。
上海报业集团党委书记、社长胡明华指出，当前医院文化传播面临三大挑战：公众健康文化需求与医院文化价值间的内生性矛盾、复杂舆论生态与医院公信力间的系统性困境、复合型人才供给不足与传播创新转型间的结构性缺口。回应这些时代之问，需要新的视野、新的智慧。
为此，上海市精神卫生中心院长赵敏提出，建设“有温度、有品质、有担当”医院的愿景，让患者在获得专业治疗的同时感受尊严、信任与希望。
作为一家有90年历史的老院，近年来，“600号”从敏感词逆袭为文化地标，让偏见在草木生长处退场，让彷徨的心灵找到归途。上海市精神卫生中心党委书记肖俊杰介绍，在“红色文化铸魂、人文根基立心、品牌声量破障、职工家园聚情”的精神引领下，今年6个“首次”创新实践，“从国际马术赛事到咖啡节、从国际花卉节到博物馆处方、从心理漫画创作到电影明星互动，这些跨界合作都贯穿着同一个逻辑，就是要把专业的话说给普通人听，把心理健康从医院围墙带到城市烟火中，技术决定医学高度，而人文决定医学温度。”
在协同共建中书写崭新篇章
会议期间，“上海市精神专科医院文化建设协作联盟”正式启动，由上海市精神卫生中心牵头、全市17家区级精神卫生中心和3家民政系统精神卫生中心共同发起。联盟超越了传统医疗协作的范畴，将“以文化人”提升至与“以术救人”同等重要的战略高度。上海市教卫工作党委一级巡视员郑锦表示，希望全市医疗机构坚持人民至上、守正创新、开放共享，让文化建设更有温度、更具活力、更好服务社会。
此前，上海市级医院精神专科联盟已汇聚11家三级医院精锐力量，在核心病种诊疗、新技术推广、临床科研三大领域聚力破局。此次文化建设协作联盟启动后，将以“文化共建、资源共享、经验互通”为主线，联动全市精神卫生中心在党建品牌培育、科普矩阵打造、患者人文关怀体系构建等方面形成可复制、可推广的“上海经验”，让文化探索从一所医院的实践，变成一座城市的共识。
上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹表示，医院文化建设非一日之功，久久为功方能行稳致远。本场文化专题活动与专病中心化建设、临床队列等专题，共同构成了2026年公立医院治理能力现代化建设学术交流的完整拼图。全市市级医院将以本次系列活动为契机，“坚持党建引领，筑牢文化根基；厚植人文关怀，传递医疗温度；强化协同创新，打造文化品牌；拥抱数字传播，讲好人文故事。”
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