勤工俭学项目让工会助学从一次性资金帮扶转向系统化、常态化的精准帮扶

今年7月，广西壮族自治区总工会全面启动2026年在档困难职工家庭子女勤工俭学项目。随着暑假结束，首批155名学生基本完成暑期勤工俭学实践。这是广西总工会首次在全区范围内统一开展此类项目，其创新性帮扶举措蕴含从扶贫转向扶志的教育智慧。

以往的工会助学多为工会出钱、学生受助模式，虽能解决家庭经济困难学生学费生活费匮乏问题，但不利于呵护学生尊严。对于自尊心较强的受助学生而言，接受资助容易背上心理负担。广西此次勤工俭学项目将以往帮扶的直接给钱变为提供工作岗位，由各地市总工会统筹辖区内岗位资源，给学生提供适配岗位。学生通过劳动获得每月2200元补助（不足整月按100元1天结算），相比直接给钱，这份收入守护的是学生通过劳动实现个人价值的尊严。扶贫需扶志，对于身心健全的青年学子而言，通过劳动获得报酬带来的自我效能感，远超无偿资助带来的短暂满足。该项目覆盖面广，包含2026级新录取的年满18周岁高校新生、在校大学生及研究生、尚未就业的高校应届毕业生三类群体。项目让不同求学阶段的学子都能通过劳动获得对生活的掌控感与自信心，勇敢面对生活，守护了学生作为具体的人的尊严，发挥了帮扶的最大价值。

对于学生及其家庭而言，求学的目的是自立于社会，实现个人价值。困难职工家庭子女面临的经济困难是表层的，更深层的挑战在于就业。广西工会的勤工助学项目很好地应对了这个问题，为学生就业赋予能量。项目提供的岗位类型多样，包括工会驿站管理、社区服务及企业实践等，力求贴合学生的专业特长与求职诉求。服务期满学生能得到实践证明，为他们求职就业积累“履历分”。这样的贴心设计切中困难学子求职时“实践经验惨淡或缺失”的痛点，能够极大缓解学生的就业焦虑，增强他们求职的自信心。

以往的工会助学存在地域壁垒，异地就读的家庭经济困难学生往往处于帮扶“真空”地带，户籍地工会和就读地工会缺乏对接机制，乃至都没顾及这部分学生。广西工会勤工助学项目敏锐地注意到这个问题，由自治区总工会协调就读地工会对接落实，确保“离乡不离帮扶”，人人有岗可上。这种户籍地和就读地两地工会联动的模式打破了行政区划壁垒，让帮扶政策不因学生流动而中断。这种政策温度我们在其他规定上也能感受到：比如，勤工俭学分阶段灵活推进，每名学生年度累计参与时长不能超过3个月。既让学生的实践机会有保障，又不至于挤占学业时间。为了守护学生安全，工会还统一为在岗学生购买意外伤害保险。总之，广西工会勤工助学项目从申请、审核，到培训、上岗、鉴定均彰显了帮扶政策的温度，温暖了家庭经济困难职工及其子女。

广西总工会勤工俭学项目标志着工会助学从一次性资金帮扶转向系统化、常态化的精准帮扶，体现了工会对困难职工家庭深层需求的精准把握，即他们需要的不只是暂时解决学费生活费，更希望子女通过努力学习和劳动锻造增强本领，有充分的信心和能力走向社会，改变经济困难面貌。

（作者系云南师范大学学报编辑部副编审）

《中国教育报》2026年09月07日 第02版

作者：刘胜兰