人和人的悲喜是不相同的，当很多人在讨论月薪过万，年薪超20万的人有多少时，还有很多人连月薪三千的工作都保不住；
这就是生活的现状，人与人的差距有几百年！
公司发布全员降薪通知，工作群抗议声不断！
就在这两天又有一家公司扛不住了，年后开工没几天就发布了2026年公司全员降薪通知；
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通知显示，这家公司当前正在经历自成立以来最严峻的考验，为了不让公司解散，管理层做出了全员降薪的决定；
降薪从2026年3月1日开始，高管和管理层降薪30%，普通员工降薪10%-20%，降薪至少持续到年底，年底公司若能盈利会恢复正常工资，若不能估计还要降薪！
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虽然高管和领导们也以身作则，降薪幅度比普通员工还高，但员工们并不买账；
降薪通知发布以后，工作群就被刷屏了，很多员工表示抗议：关于全员降薪的通知，本人明确表示不接受，已邮件回复，请知悉！
不得不说，现在的打工人都不好忽悠了，但即使全员抗议恐怕也无济于事，也不见得抗议几声公司就能收回降薪指令了；
不排除有些公司实际上并未亏损，只是跟风降薪，这种情况可能抗议之下还能有效，但大部分选择降薪的公司都已经亏损严重了；
而现阶段大家之所以对全员降薪这么抗拒，有两点原因，其一，对领导们来说降薪30%影响不大，因为管理层的收入来源有很多，月薪只是其中的一环；
可是普通员工不一样，5千月薪降薪10%-20%就少了500-1000元，这点钱会直接影响到生活质量。
另一点是，不少公司虽然明面上喊着共渡难关，但实际上管理层降的工资都会在年底分红时补出来，所以大家才会这么抗拒！
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